Você precisa agir
Faça alguma coisa, não espere que a iniciativa parta do empregador. No cenário atual do mercado de trabalho o profissional precisa demonstrar seu interesse pelo retorno.
Planeje sua ação
O excesso de ligações e e-mails é deselegante e pode dar a impressão de desespero. Acompanhar o processo seletivo e demonstrar interesse pode ocorrer de maneira elegante, planejando um número limitado de tentativas. Se não houver retorno, parta para outra.
Seja simpático
Mesmo que você esteja se sentindo irritado com a empresa, seja agradável em suas investidas. Pode ser que ainda não tenha sido tomada uma decisão para o cargo ao qual você esteja concorrendo, ou mesmo acham que o seu perfil se enquadra numa posição diferente dentro da organização.
Um feedback imediato
Não é errado pedir um feedback durante a entrevista. Use o seu feeling para perceber a abertura do entrevistador, e caso se sinta à vontade, pergunte.
Mantenha o contato com o empregador
Outras vagas adequadas ao seu perfil podem surgir, portanto não se esqueça de manter o recrutador informado de possíveis outros processos de seleção dos quais você esteja participando.
Não leve para o lado pessoal
Quando não houver retorno, leve em consideração que a vaga pode ter mudado seus requisitos, salário, carga horária e até mesmo ter sido cancelada. As empresas provavelmente não querem que informações desse tipo sejam trazidas a público.
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