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Veja os salários pagos aos funcionários da Copel em dez cargos diferentes. A empresa pública de economia mista foi uma das mais lucrativas do Paraná em 2016 | Antonio Costa/Agência Estadual de Notícias
Veja os salários pagos aos funcionários da Copel em dez cargos diferentes. A empresa pública de economia mista foi uma das mais lucrativas do Paraná em 2016| Foto: Antonio Costa/Agência Estadual de Notícias

A Companhia Paranaense de Energia (Copel) foi uma das empresas mais lucrativas do Paraná em 2016, segundo o ranking Melhores e Maiores, da revista Exame. Fundada em 1954, a empresa pública de economia mista, a Copel Holding é formada por cinco subsidiárias principais: Geração e Transmissão, Distribuição, Telecomunicações, Renováveis S.A e Comercialização S.A.

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Com um parque gerador composto por 30 usinas próprias, além de participação em outras 11, a Copel Holding emprega 8,5 mil pessoas. Em 2016, a Copel Distribuição apareceu pela primeira vez no ranking das melhores empresas para trabalhar do Great Place to Work. Com cerca de seis mil funcionários espalhados pelo estado, quase 70% do total da holding, a foi reconhecida em 8º lugar no ranking das 35 melhores do estado.

Segundo as informações postadas por funcionários e ex-funcionários no portal Love Mondays, o salários dos estagiários pode chegar até R$ 986. Analistas ganham até R$ 8,5 mil e gerentes de divisão, até R$ 13,9 mil. A média de pagamento para técnicos é de R$ 4 mil e para assistentes administrativos, R$ 2,4 mil.

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Eletricistas recebem de R$ 1 mil a R$ 6 mil; técnicos administrativos ganham de R$ 1 mil a R$ 5 mil. Para o cargo de engenheiro, a média salarial é de R$ 8 mil. Já um analista de sistemas pleno recebe R$ 7 mil e um técnico em segurança do trabalho, R$ 3,4 mil.

No total, foram postados 327 salários. Alguns funcionários declararam receber benefícios como PLR, bônus, plano de saúde e odontológico, seguro de vida e auxílio-creche. Os funcionários e ex-funcionários também podem, no Love Mondays, avaliar a empresa de acordo com critérios como qualidade de vida e oportunidades para a carreira – 76% das pessoas afirmaram que indicariam a Copel para um amigo.

Veja quanto ganham funcionários da Copel em dez cargos:

Engenheiro

Salário médio bruto: R$ 8.364
Mais alto: R$ 11.000
Mais baixo: R$ 6.000
Nº de salários cadastrados: 12

Gerente de divisão

Salário médio bruto: R$ 7.443
Mais alto: R$ 13.900
Mais baixo: R$ 2.500
Nº de salários cadastrados: 12

Analista de sistemas pleno

Salário médio bruto: R$ 7.081
Mais alto: R$ 8.000
Mais baixo: R$ 6.476
Nº de salários cadastrados: 4

Analista

Salário médio bruto: R$ 6.805
Mais alto: R$ 8.500
Mais baixo: R$ 4.800
Nº de salários cadastrados: 5

Técnico

Salário médio bruto: R$ 4.056
Mais alto: R$ 7.300
Mais baixo: R$ 1.000
Nº de salários cadastrados: 22

Técnico de segurança do trabalho

Salário médio bruto: R$ 3.452
Mais alto: R$ 3.900
Mais baixo: R$ 2.955
Nº de salários cadastrados: 3

Eletricista

Salário médio bruto: R$ 3.296
Mais alto: R$ 6.000
Mais baixo: R$ 1.000
Nº de salários cadastrados: 28

Técnico administrativo

Salário médio bruto: R$ 2.629
Mais alto: R$ 5.000
Mais baixo: R$ 1.000
Nº de salários cadastrados: 10

Assistente administrativo

Salário médio bruto: R$ 2.480
Mais alto: R$ 3.773
Mais baixo: R$ 1.200
Nº de salários cadastrados: 10

Estagiário

Salário médio bruto: R$ 641
Mais alto: R$ 986
Mais baixo: R$ 481
Nº de salários cadastrados: 7

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