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Inscrições abertas

Trainee da Ambev oferece salário inicial de R$ 6,1 mil para aprovados

Aprovados no processo já ingressam na cervejaria com salário de R$ 6,1 mil; inscrições vão até o dia 15 de setembro

  • PorDa Redação
  • 31/07/2017 11:17
Ambev está com inscrições abertas para o seu programa de trainee. Aprovados já ingressam na cervejaria com salário de R$ 6,1 mil; inscrições vão até o dia 15 de setembro. | Luciano Mendes / Gazeta do Povo
Ambev está com inscrições abertas para o seu programa de trainee. Aprovados já ingressam na cervejaria com salário de R$ 6,1 mil; inscrições vão até o dia 15 de setembro.| Foto: Luciano Mendes / Gazeta do Povo

A cervejaria Ambev, dona de marcas como Skol, Antarctica e Brahma, abriu no último sábado (29) as inscrições para seu Programa de Trainee, um dos mais concorridos do país.

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Não há limite de vagas e também não há restrição de cursos e áreas de formação. Um dos principais diferenciais do programa é que os aprovados já ingressam na companhia como funcionários contratados com salário inicial é de R$ 6.100.

Trainee 360º

O Programa de Trainee da Ambev permite que os selecionados conheçam a empresa em 360°, passando por todas as áreas da cervejaria. O treinamento tem duração de dez meses.

Nos primeiros quatro meses, os selecionados passam por cervejarias e centros de distribuição com o objetivo de adquirir uma visão macro do negócio.

Por um mês e meio atuam em áreas corporativas e centros de excelência, para entender a parte estratégica da empresa. Depois de passar por todos esses setores, os jovens profissionais escolhem áreas de interesse, onde são alocados e preparados para assumir uma posição de liderança.

Inscrições e processo seletivo

As inscrições para o programa de trainee 2018 da Ambev começam no dia 29 de julho e vão até 15 de setembro por meio do site Quero ser um Ambev. Podem se candidatar jovens de todo o Brasil com até dois anos de formados ou que tenham previsão de formatura para o final de 2017. Após o período de inscrições, são realizadas provas online de perfil, inglês e raciocínio lógico.

Em seguida, os candidatos fazem a etapa de Business Case, na qual realizam a análise de um case online. Depois desta etapa, acontecem entrevistas presenciais por todo o país. Posteriormente há a realização de um painel de negócios, quando os jovens desenvolvem um case em equipe. Na parte final do processo seletivo acontecem entrevistas em grupo com os vice-presidentes e o presidente da Ambev.

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Entre os critérios analisados ao longo da seleção estão: habilidade para gerenciamento de pessoas e negociação, criatividade, capacidade de liderança e visão empreendedora.

Inglês fluente e disponibilidade para viagens e mudanças de cidade, estado ou país são atributos importantes. Experiências extracurriculares, como trabalho voluntário e participação e liderança de entidades estudantis são requisitos desejáveis.

Cultura Ambev

A Ambev é reconhecida por sua cultura meritocrática e pelas oportunidades de crescimento dentro de casa. Reflexo disso é que a empresa está mais uma vez entre as Empresas dos Sonhos dos Jovens, pesquisa da Cia de Talentos: 62% dos entrevistados escolheram a cervejaria justamente pela perspectiva de desenvolvimento interno.

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