Grupo Senff avança 52 posições e está entre as melhores empresas para trabalhar no Paraná

O Grupo Senff conquistou a 26ª posição entre as médias empresas no ranking Great Place to Work (GPTW) Paraná 2026, avançando 52 colocações em relação ao ano anterior, quando ocupava o 78º lugar. Com sede em Curitiba e atuação no setor financeiro, a empresa foi reconhecida entre as melhores organizações para trabalhar no estado.

Certificada pelo GPTW desde 2021, a Senff registrou participação de 84% dos colaboradores na pesquisa realizada em 2025, que serviu de base para o ranking de 2026. O índice de confiança nas lideranças também atingiu 84%, percentual que, segundo a empresa, ficou acima da média paranaense.

Para o diretor Marco Senff, a evolução no ranking reflete o envolvimento das equipes e a presença da cultura organizacional no cotidiano da empresa.

“O prêmio é resultado do trabalho dos nossos mais de 900 colaboradores e uma conquista de todas as áreas. Não é mais só uma política de RH, é a representação viva da nossa cultura. Sair da 78ª para a 26ª posição em um ano mostra que esse caminho, construído com comunicação clara e com o envolvimento de todo o time, é percebido por quem está aqui todos os dias. É algo que nos orgulha, motiva e engaja”, afirma o diretor Marco Senff.

Cultura organizacional conectada ao propósito

Para a Senff, o ambiente de trabalho está relacionado ao propósito de ampliar o acesso ao crédito e contribuir para a vida financeira de pessoas e empresas. Com mais de 900 colaboradores e presença em mais de 11 estados, o grupo atende 6 milhões de clientes por meio de soluções financeiras voltadas a diferentes necessidades.

Entre os serviços oferecidos estão os cartões private label, utilizados em uma rede de 130 mil estabelecimentos, além de crédito consignado e linhas de financiamento para empresas.

A conexão entre a atuação no mercado e a cultura interna também aparece nas iniciativas voltadas aos colaboradores. A empresa mantém grupos de afinidade que estimulam a inclusão e o sentimento de pertencimento e incentiva a participação de profissionais de diferentes áreas em projetos de inovação.

Um dos exemplos é o grupo dedicado à inteligência artificial, que reúne colaboradores para desenvolver automações e novas soluções para o negócio. A iniciativa busca aproximar as equipes da transformação digital do setor financeiro e ampliar sua participação nesse processo.

Compromisso social e sustentabilidade

Além das iniciativas internas, a Senff desenvolve ações de voluntariado e apoio a comunidades em situação de vulnerabilidade. A atuação social integra o compromisso da organização de gerar impacto para além de suas operações financeiras.

A sustentabilidade também está presente em investimentos em energia solar e na utilização de carros elétricos, iniciativas que fazem parte das ações ambientais do grupo.

Essas frentes ampliam a atuação da empresa para além da oferta de crédito e se relacionam à proposta de envolver os profissionais em uma cultura que valoriza o trabalho coletivo, a inovação e a responsabilidade social.

Crescimento com foco nas pessoas

Com uma trajetória iniciada em 1892, em Curitiba, o Grupo Senff passou por diferentes transformações até consolidar sua atuação no setor financeiro. Ao longo desse percurso, a organização ampliou suas atividades e sua presença no mercado brasileiro.

Para a empresa, o desafio é continuar crescendo sem perder a conexão entre os valores internos e a experiência dos clientes. Marco Senff destaca que o trabalho dos colaboradores está diretamente relacionado ao papel do crédito no cotidiano das pessoas.

“Para nós, crédito é ferramenta de transformação. Quando uma família faz a compra do mês, um aposentado organiza as finanças ou um pequeno negócio consegue crescer, existe um colaborador Senff por trás. São 6 milhões de clientes, e isso só é possível com um time que acredita no que faz. Nosso desafio agora é continuar crescendo sem perder essa essência, para que a cultura Senff seja vivida da mesma forma em todos os lugares onde estamos”

Marco Senff

Sobre o GPTW

O Great Place to Work (GPTW) é uma organização global especializada em cultura organizacional e ambiente de trabalho. Sua metodologia considera a percepção dos colaboradores sobre aspectos como confiança nas lideranças, respeito, credibilidade, imparcialidade e orgulho de pertencer à organização.

Na edição de 2026 do ranking Paraná, 110 empresas foram reconhecidas nas categorias de pequeno, médio e grande porte. A premiação destaca organizações que se sobressaem na avaliação da experiência dos profissionais no ambiente de trabalho.