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Selo Família

Ministério de Damares vai premiar empresas que valorizem funcionária com filhos

  • PorLeonardo Desideri, especial para a Gazeta do Povo
  • São Paulo
  • 03/07/2019 16:14
Damares Alves: política pública para mulheres escalpeladas
Ministra Damares Alves defende reconhecer, com um selo, as empresas que adotem políticas de valorização de mulheres com filhos.| Foto: Antonio Cruz/Agência Brasil

O Ministério da Mulher, da Família e dos Direitos Humanos (MMFDH) está criando o selo "Empresa Amiga da Família", com o objetivo de prestigiar empresas que favoreçam o bem-estar das famílias. O selo deverá ser lançado em meados de julho, em evento que celebrará os primeiros 200 dias do governo Bolsonaro.

O distintivo será concedido a empresas que sejam consideradas "familiarmente responsáveis", segundo a Secretaria da Família, órgão do MMFDH. Angela Gandra, secretária nacional da Família, diz que o propósito da novidade é aumentar o prestígio social de instituições cujas políticas e procedimentos facilitem o bem-estar das famílias de seus funcionários.

"Hoje, a família é um valor para a sociedade. A empresa reconhecida como familiarmente responsável vai melhorar sua reputação, do mesmo modo como empresas que têm responsabilidade social, hoje, aumentam sua reputação", explica a secretária.

Um dos critérios cruciais para classificar uma empresa como "Amiga da Família" será o grau de valorização de mães com filhos menores de 2 anos. No formulário de avaliação que será enviado a empresas que queiram receber o selo, diversos itens abordarão esse aspecto.

Segundo informação de 2018 da consultoria IDados, mulheres com filhos no Brasil ganham, em média, R$ 555 a menos do que mulheres sem filhos (é importante destacar: os dados só consideram mulheres com emprego). A diferença aumenta quanto maior o número de filhos. Para o ministério, o selo será um incentivo para que as empresas brasileiras deem mais valor às mães.

"A gente quer, em primeiro lugar, que as mulheres com crianças pequenas possam voltar ao emprego depois de ter um filho. Hoje, há empresas em que a mulher sabe que vai ter o filho, vai pegar a licença-maternidade e não vai voltar. Isso é uma prática comum. Em segundo lugar, queremos que a empresa tenha estrutura para a mãe. Por exemplo, que haja uma sala de amamentação", diz Angela.

O grau de generosidade das licenças-maternidade e paternidade também será um ponto considerado. Por exemplo, uma empresa que conceda seis meses de licença-maternidade e 30 dias de licença-paternidade terá mais chances de receber o selo do que outra que se limite a quatro meses para a licença-maternidade e 20 dias para a licença-paternidade.

Outro elemento levado em conta será a flexibilidade do horário de trabalho: empresas que tenham horários flexíveis, favoráveis à conciliação entre trabalho e família, terão mais chances de conquistar o selo.

Metodologia

Após o lançamento do selo, previsto para meados de julho, um edital será aberto para que as empresas se inscrevam na avaliação para a concessão do selo. O primeiro processo avaliativo deverá ocorrer ainda em 2019.

Segundo Girlene Ribeiro, diretora de Equilíbrio Trabalho-Família, Estudos, Pesquisa e Avaliação da Secretaria da Família, os critérios de avaliação serão divididos em três grupos principais: as políticas organizacionais, a atitude dos chefes e a atitude dos colegas. Receberão o selo "Empresa Amiga da Família" aquelas instituições em que tanto as políticas como o ambiente empresarial contribuam para o bem-estar das famílias dos funcionários.

Para a avaliação das políticas organizacionais, um formulário com uma relação de práticas "familiarmente apoiadoras" será enviado às empresas inscritas, que deverão indicar se possuem ou não cada prática. Para atestar que possuem as práticas, as empresas deverão anexar ao formulário uma documentação comprobatória.

Para avaliar a atitude dos colegas e da chefia, o ministério enviará questionários que deverão ser respondidos por funcionários das empresas.

26 COMENTÁRIOSDeixe sua opinião
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Comentários [ 26 ]

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  • J

    Jorge Dias

    ± 8 horas

    1) É impressionante o povo não entender que um "selo estatal" só existe baseado em "parâmetros", "regras", e justamente por ser estatal deverá criar "facilidades" tal qual foi a política de "campeões nacionais" do LULA que começou apenas com um "selinho". 2) E se ainda sim eu estiver errado com as "facilidades estatais" - e espero estar - este "selo dos amigos do rei" será inócuo tal qual foi o PROCEL, que ninguém lembra mais. 3) O povo que não conhece sua história, está fadado a repiti-la.

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  • H

    Henrique Barros

    ± 1 dias

    Ótima inciativa!

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  • W

    WILMAR J G SANTOS

    ± 1 dias

    Se vc é analfabeto funcional ou não leu a matéria, vou resumir pra vc. Isso é só um selo de qualidade para promover boas práticas. Não é bolsa pra ninguém, não cria regulamentação pra ninguém.

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    • J

      Jorge Dias

      ± 8 horas

      E um selo estatal de boas praticas é o que senão o enquadramento em determinadas regras?

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  • M

    Melissa Oliveira

    ± 1 dias

    A empresa que valoriza e ampara seu funcionário (mãe e/ou pai) lucra mais pois esses dependem do emprego para sustentar sua família e felizes produzem mais. Valorizar a mulher é dar condição para se sustentar e criar seus filhos sem depender do Estado.

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  • G

    guilherme palma

    ± 1 dias

    Vemos muitas mulheres deixando o trabalho após se tornarem mães, o que frustra muitas mulheres que não conseguem dar sequencia a suas carreiras e sonhos. Sem contar que aumenta o índice de aborto, pois muitas não querem ter filhos sem planejamento para não interromperem suas carreias.

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  • C

    Cratos

    ± 1 dias

    Mais um bolsa qualquer coisa. Cadê a mão invisível do mercado e etc... não tem o que fazer ???

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      Igor C Daeuble

      ± 1 dias

      Vc certamente não nasceu, foi criado por uma explosão. Parabéns Sr. ET.

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  • M

    Marcos

    ± 1 dias

    Coitada, ela não conhece o artigo 5o da Constituição, que só vale quando é conveniente. Hum hum. Preconceituosa, conservadora e ignorante.

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  • M

    Marçal

    ± 1 dias

    Continuamos com o micro gerenciamento. Ou seja, gerenciando problemas menores, desde o presidente ao menor dos secretários. Não existe plano estratégico para o país. Mas não me surpreendo. Vamos Damares, tente sempre melhorar. E observe os melhores exemplos globais. Não regionais, não ideológicos e não, com o perdão, religiosos.

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    • A

      ALEXANDRE JOSE D. GONCALVES

      ± 24 horas

      Que tal você sugerir algo de importância para aquela pasta? Enquanto ela não consegue salvar o mundo, pequenas ações como a apresentada são muito bem vindas. Que tal olhar o copo meio cheio?

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  • L

    LETICIA KUSTER PUPPI

    ± 1 dias

    Projeto importante que valoriza a família e constitúi um primeiro passo concreto para enfrentar de forma proativa o inverno demográfico que bate à nossa porta. Parabéns, Ministra Damares.

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    • J

      Jorge Dias

      ± 8 horas

      ALEXANDRE JOSE D. GONCALVES: Exatamente, o mesmo ministério que tem o poder de criar um "selo" de facilidades, tem o poder para combater o feminismo. É tão difícil de entender assim pagé?

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      ALEXANDRE JOSE D. GONCALVES

      ± 24 horas

      Marcos: Mulher que mata um ser indefeso, pode? Ela que se proteja contra a concepção ou tenha a criança e depois entregue para a adoção. Está na hora de acada um assumir suas responsabilidades. Se a irresponsável da mãe se mata na prática de abortos criminosos, a responsabilidade é dela e de quem a auxilia!

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    • A

      ALEXANDRE JOSE D. GONCALVES

      ± 24 horas

      Jorge Dias: Quem vai combater o feminismo, cara pálida? O Ministério? Cada um que me aparece...

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    • J

      Jorge Dias

      ± 1 dias

      Se o problema é "combater o inverno demográfico" comesse pelo óbvio: extinguir o FEMINISMO.

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    • M

      Marcos

      ± 1 dias

      Preconceituosa, conservadora e ignorante. É isto que ela e os súditos dela são. Simples assim. Mulheres se mutilando por conta dos abortos caseiros mal feiros e ela de graça com prêmio.

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  • J

    Jorge Dias

    ± 1 dias

    Tudo o que NÃO precisamos: MAIS ESTADO regulando. Desculpa, mas jah não tem mais como defender a Damaris.

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    • J

      Jorge Dias

      ± 8 horas

      ALEXANDRE JOSE D. GONCALVES: a melhor da semana: "participa quem quiser" de um "selo" de facilidade estatal! Boa, conta agora a piada do papagaio.

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    • A

      ALEXANDRE JOSE D. GONCALVES

      ± 24 horas

      Quem está falando em ter mais Estado? Participa quem quiser. Não leu o texto, não? Já sei, deve ser falta de capacidade de interpretação do texto,

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      Marcos

      ± 1 dias

      O povo apoia o "não Estado", mas ao mesmo tempo dá trela para corrupta de plantão. Preconceituosa, conservadora, ignorante e que ainda usa a religião para consumar as sandices.

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  • E

    Edu Baggio

    ± 1 dias

    Sse este projeto sair do papel e beneficiar a família brasileira, seja ela hetero ou homossexual, vai ser um verdadeiro gol de placa. Gostei de ver!

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  • R

    Renata

    ± 2 dias

    Achei que o título limitou o intuito do projeto, pois ele é mais amplo já que irá avaliar também licença paternidade e projetos que valorizem as famílias como um todo dos funcionários.

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    • C

      Cassiano

      ± 22 horas

      Verdade, deveria ser "Ministério de Damares cria selo para empresas que valorizam a família".

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