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  • A

    aparecida

    ± 2 dias

    Que absurdo, multar o empresário, proposta sem nexo. SOU CONTRA E TODOS QUE CONVERSEI, SOMOS CONTRA.

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  • B

    BS.

    ± 2 dias

    Por favor, não relativizem. Isso não é cristão.

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  • A

    Almir

    ± 2 dias

    O problema é que a lei de contratação de deficientes ficou banalizada, muitas pessoas caolhas ou vesgas conseguem entrar nessas cotas.

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  • R

    Ricardo Drummond de Macedo

    ± 2 dias

    É sério que estão tentando adoçar a barbárie?

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    2 Respostas
    • V

      vilma reis

      ± 2 dias

      Alex Fox: Pelo que entendi as contratações abraçaram um maior número de empresas que antes não eram alcançadas. Adicionaram não só a contratação mas a reabilitação e o auxilio inclusão será custeado pelo Ministério da Cidadania, além de garantirem 20 % de isenção da cota patronal das empresas para o INSS. Mais benefícios!

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    • A

      Alex Fox

      ± 2 dias

      Que barbárie ? As novas regras são ótimas para incentivar a contratação de PNE sem prejudicar as empresas!

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  • C

    Carlos A Grunewald

    ± 2 dias

    Vejamos

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  • M

    Mirtão

    ± 2 dias

    E a petralhada fica ensandecida. BOA MINISTROOOOOO!

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  • I

    itamar neves

    ± 2 dias

    Retroce$$o! Dão ênfase às cifras,e danem,-se as pessoas com deficiência. Percebe-se a força de Guedes perante a primeira dama Michelle.

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    3 Respostas
    • V

      vilma reis

      ± 2 dias

      Alex Fox: Infelizmente é difícil para eles entenderem, devido a sua pouca intimidade com a leitura. Mas o conjunto de benefícios, tanto para as pessoas com deficiência menos grave e grave, quanto para as empresas que irão acolher esses profissionais é excelente.

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    • A

      Alex Fox

      ± 2 dias

      Você leu a matéria ? A base de cálculo do número de funcionários vai aumentar, portanto a cota vai aumentar, se a empresa não contratar vai desembolsar 2 salários mínimos, é óbvio que ela vai tentar contratar alguém... Tem benefício da cota patronal, as empresas podem se ajudar para cumprir a cota, por exemplo um call center será estimulado a contratar deficientes para contribuir com a cota de outras empresas... baita vantagem.

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    • T

      Tatiana Student

      ± 2 dias

      QUAL O RETROCESSO?

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  • J

    Juliano

    ± 2 dias

    Esse governo não entende nada de inclusão. Enfim, Maia e Alcolumbre já disseram que esse PL não passará.

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    • A

      Alex Fox

      ± 2 dias

      Você leu a matéria ? A base de cálculo do número de funcionários vai aumentar, portanto a cota vai aumentar, se a empresa não contratar vai desembolsar 2 salários mínimos, é óbvio que ela vai tentar contratar alguém... Tem benefício da cota patronal, as empresas podem se ajudar para cumprir a cota, por exemplo um call center será estimulado a contratar deficientes para contribuir com a cota de outras empresas... baita vantagem.

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  • C

    claudio luiz da cunha

    ± 3 dias

    Maior deficiente é o Bozo.

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  • N

    Nícolas

    ± 3 dias

    Parabéns, Fernanda, por ter facilitado o acesso ao texto do PL: isso permite a leitura do original e fazer questionamentos até ao que tu apresentas. Exercício quase acadêmico e muito bem vindo: pensar, ponderar. Quanto ao ministro, gosto muito da "vibe" que ele traz, mas ainda olho desconfiado esse desespero(?) de colocar o balde embaixo de onde o dinheiro pinga em toda medida dele. Sensação de que busca o equilíbrio fiscal sempre por maior arrecadação, uma vez que atacar o tamanho do Estado é mais complicado, mas este tema precisaria ser trazido para a discussão nacional... Você quer? Tem um preço, ó cidadão incauto!

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