Responsabilidade social empresarial e os ODS

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A Responsabilidade Social Empresarial - RSE não é um conceito novo, ela abrange todas as ações que atendam a sociedade de alguma forma, seja, ambiental, social e econômica, alguns conceitos apontam que a responsabilidade social das empresas compreende as expectativas econômicas, legais, éticas e discricionárias que a sociedade tem em relação às organizações em dado período.

Quando falamos de responsabilidade social empresarial não podemos deixar de fora o conceito de sustentabilidade, o qual visa estabelecer um equilíbrio entre o que a natureza pode nos oferecer, qual o limite para o consumo dos recursos naturais e a melhoria na nossa qualidade de vida. Segundo Sachs, existem oito dimensões da sustentabilidade que devem ser levadas em conta além do ambiental, social, econômica, também as dimensões: ecológica, cultural, territorial, política nacional e internacional.

Todas essas abordagens só nos fazem pensar que seja qual for o ramo da empresa, essa precisa estar com seus valores focados na questão da responsabilidade social e como tal estes devem estar disseminados em sua missão e visão. Para que todos na empresa entendam e coloquem em prática a responsabilidade social empresarial é necessário que a empresa tenha um cuidado efetivo com seus colaboradores e demais partes interessadas, por meio de sua cultura organizacional. A cultura organizacional é conjunto de pressupostos criados, desenvolvidos ou descobertos, num processo de aprendizagem coletiva, é por meio da cultura organizacional que se garante que os colaboradores estarão alinhados com a empresa.

As organizações podem desenvolver ações sociais que impactem positivamente na sociedade (Pessoas e Planeta) e mesmo assim garantir a lucratividade do negócio (Prosperidade), não esquecendo da transparência e da ética (Paz e Parcerias).

Algumas sugestões para aqueles que estão começando o seu programa de Responsabilidade Social Empresarial:

• Rever missão, visão e valores e elaborar uma Política de Sustentabilidade;
• Criar um Programa de Compliance;
• Criar um Programa de voluntariado como forma de engajamento;
• Propor e participar de Projetos e eventos de sustentabilidade;
• Desenvolver a Responsabilidade Social Empresarial internamente com os colaboradores em todos os níveis da da organização;
• Desenvolver a RSE com os demais partes interessadas (acionistas, fornecedores, clientes, meio ambiente, governo e outros);
• Aderir aos ODS e realizar amplas campanhas dentro da organização;
• Criar indicadores que auxiliem no monitoramento dos processos organizacionais para garantir o sucesso das ações;
• Conhecer e aderir ao Pacto Global, PRME ou HUB ODS Paraná, Movimento Nacional ODS e outros movimentos em prol dos ODS;
• Fomentar parcerias em prol da realização de boas práticas individuais e coletivas.

Cabe a cada organização desenvolver seu programa para cumprir com a responsabilidade social empresarial, considerando seus valores e seu papel no mundo atual, garantindo um mundo melhor para todos!
E cada um de nós pode assumir seu papel frente aos 17 Objetivos de Desenvolvimento Sustentável escolhendo um para ser sua bandeira:

*Artigo escrito por Andrea Bier Serafim, Administradora, Doutoranda em Educação, Coordenadora do Núcleo de Extensão da FAE Centro Universitário e Conselheira - Conselho Paranaense de Cidadania Empresarial -  CPCE.

O Conselho Paranaense de Cidadania Empresarial é parceiro Voluntário do Instituto GRPCOM no Blog Giro Sustentável.

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