Os funcionários do Iapar e da Emater as entidades estaduais de pesquisa e extensão rural receberam com alívio os projetos de lei que criam seus planos de carreiras. Nos projetos, serão beneficiados os quase 3,3 mil funcionários (ativos, aposentados e pensionistas) das duas autarquias, que enfrentam defasagem salarial e falta de pessoal, porque estão há mais de dez anos sem concurso. No Iapar, que recebeu o último reajuste há nove anos, a defasagem beira os 90%. Na Emater, as perdas acumuladas, por atraso na aplicação de reajustes, chegam a quatro meses de salário.
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