Em tempos em que o fortalecimento da gestão de pessoas e o desenvolvimento do capital humano são pautas cada vez mais necessárias, a Associação Brasileira de Recursos Humanos do Paraná (ABRH-PR) apresentou a nova gestão que estará à frente dos trabalhos de 2025 a 2027. Composta pelo presidente Gilmar Silva de Andrade, pela vice-presidente, Vera Mattos, e pelo vice-presidente financeiro, Luis Humberto de Quental, a Diretoria Executiva tem como objetivo construir uma ABRH-PR mais forte e inspiradora, contribuindo para a criação de um futuro melhor e de união entre as pessoas. O Conselho Deliberativo da nova gestão é composto por Ricardo Nanami (presidente), Charmoniks Heuer (vice-presidente) e Simone Cipriano (secretária). A posse da nova diretoria será no dia 07/04 (segunda-feira), na Federação das Indústrias do Estado do Paraná (FIEP) – campus da Indústria.
A partir do slogan “Conectando pessoas para um novo amanhã”, a nova gestão espera atuar em quatro vertentes: Tecnologia e Inovação, Educação, Comunidades e Organizações. De acordo com o presidente Gilmar Silva de Andrade, o objetivo é consolidar a ABRH-PR como uma referência ainda maior no diálogo entre mercado, profissionais de RH e sociedade.
“Queremos estreitar nossos laços com os associados, ouvindo suas demandas e promovendo ações que agreguem valor às suas práticas, garantindo um suporte efetivo às suas jornadas de desenvolvimento profissional”, definiu o presidente.
Principais expectativas para a nova gestão
Entidades como a ABRH-PR tem como responsabilidade contribuir de forma significativa para a sociedade e ajudar a tornar o mundo melhor. Nesse sentido, projetos que contribuam com o desenvolvimento das pessoas, unindo tecnologia, inovação e educação para atingir Organizações e Comunidades estão entre os alinhamentos da nova gestão.
“Ajudar a construir um mundo melhor, no qual possa-se trabalhar de forma mais produtiva e saudável está dentro do nosso propósito de conectar pessoas para um novo amanhã, que tem como pilares a união e colaboração”, pontuou a vice-presidente Vera Mattos.
Da mesma forma, criar e fortalecer parcerias com empresas, instituições de ensino e governo em prol do desenvolvimento e melhoria da qualidade de vida para todas as pessoas se faz presente no propósito da nova gestão.
“Acreditamos que, por meio dessas colaborações, podemos construir um ecossistema cada vez mais robusto e preparado para enfrentar os desafios do futuro. Estamos confiantes de que essa gestão será marcada por inovação, inclusão e diálogo”, comentou o presidente Gilmar Silva de Andrade.
Eventos para 2025
Ciente do importante papel que a Entidade desempenha na construção de uma área mais forte e inspiradora, a Diretoria Executiva da ABRH-PR seguirá promovendo iniciativas que contribuam com a valorização e o progresso da comunidade.
Em junho deste ano haverá mais uma edição do Prêmio Ser Humano. O evento, que valoriza trabalhos realizados na área a partir do interesse das pessoas, organizações e sociedade, está com inscrições abertas até o dia 31 de março através do site https://psh.abrh- pr.org.br/.
O Congresso Paranaense de Recursos Humanos (CONPARH) também está sendo construído desde já. O maior congresso da área de gestão de pessoas será realizado em outubro. Além deles, a ABRH-PR mantém um calendário com ações tradicionais, como o Bom Dia RH, e os grupos de estudos.
“Acreditamos que, por meio dessas colaborações, podemos construir um ecossistema cada vez mais robusto e preparado para enfrentar os desafios do futuro. Estamos confiantes de que essa gestão será marcada por inovação, inclusão e diálogo”, finalizou o vice-presidente financeiro Luis Humberto de Quental.
Gestão 2022 a 2024
A gestão de 2022 a 2024 da ABRH-PR foi encerrada em 31 de dezembro de 2024, tendo na Diretoria Executiva: Gilmar Silva de Andrade (presidente), Charmoniks Heuer (vice-presidente) e Ricardo Nanami (vice-presidente financeiro).
A gestão foi marcada pela expansão da Associação com a criação das diretorias regionais em Londrina, Maringá, Cascavel e Francisco Beltrão. Com a criação dessas unidades, as regiões Norte, Noroeste, Oeste e Sudoeste respectivamente estão cobertas pelas ações da ABRH-PR.
O propósito da gestão por meio das diretorias executiva e voluntária foi oferecer aos associados e a não associados os mesmos benefícios oferecidos pela entidade em Curitiba e região metropolitana.
No calendário de ações desenvolvidas pela gestão, está a realização de eventos, como: Bom dia RH, Boa noite RH e Workshops. Em 2024, o Congresso Paranaense de Recursos Humanos – Conparh, que contou com 1200 pessoas, aconteceu novamente de forma presencial após seis anos.
A diretoria regional de Londrina, embora recente, já realizou dois congressos identificados como Congresso Norte Paranaense de Recursos Humanos – Conoparh. O Prêmio Ser Humano realizado em 2023 e 2024, também obteve um crescimento de aproximadamente 90% de um ano para o outro em termos de projetos apresentados.
Durante a gestão 2022 / 2024, com o desafio de retomar as atividades pós pandemia, foram realizados 133 eventos, tendo a participação de 10.186 pessoas.
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