A BRX Retail, consultoria brasileira especializada em soluções Oracle para o varejo, foi reconhecida como uma das 20 melhores pequenas empresas para se trabalhar no Paraná, segundo o ranking Great Place to Work (GPTW) 2025. A premiação foi realizada no dia 5 de setembro, no Viasoft Experience, em Curitiba (PR), e reuniu representantes de empresas que se destacam pela excelência em gestão de pessoas e pela construção de ambientes de trabalho saudáveis e confiáveis.
Fundada em 2014, a BRX teve uma trajetória marcada por inovação e desafios. Posicionando-se desde o início como parceira oficial da Oracle, a empresa atua junto aos maiores varejistas do país, oferecendo soluções tecnológicas que combinam conhecimento fiscal, expertise em processos e domínio do setor varejista. Com 90% de sua equipe certificada Oracle, a BRX se consolidou como referência nacional em soluções que integram eficiência, conformidade e transformação digital.
“A cultura deixou de ser o que dizemos e passou a ser o que fazemos”
A conquista do GPTW 2025 tem um significado especial para a BRX, pois marca o reconhecimento de uma transformação profunda iniciada em 2022, após um período crítico de crescimento desordenado, crises financeiras e ruptura cultural. Para o CVO e cofundador da empresa, Eduardo Kanashiro Baba, o ponto de virada foi colocar pessoas e relacionamentos à frente dos resultados.
“A BRX é uma das melhores empresas para se trabalhar porque a nossa cultura deixou de ser o que dizemos e passou a ser o que fazemos na prática. Mudamos nossa mentalidade, colocamos toda a empresa para participar ativamente dessa transformação e reconstruímos nosso ambiente a partir da colaboração, da escuta e dos nossos valores”, afirma.
Segundo ele, o maior desafio foi recuperar a confiança do time após um cenário de desligamentos e instabilidade. O processo exigiu coragem, vulnerabilidade e um compromisso genuíno com o desenvolvimento humano.
“Tivemos que transformar o medo em oportunidade. Adotamos uma mentalidade abundante: acreditamos que prosperidade se multiplica quando compartilhamos conhecimento, cuidamos das pessoas e fortalecemos relações. E isso hoje está vivo no nosso dia a dia”, reforça.
A cultura organizacional da BRX está formalizada no seu Código de Cultura, criado a partir dos valores de ética, comprometimento, inovação, ousadia, gratidão e colaboração — pilares que guiam o comportamento da equipe e o posicionamento estratégico da empresa.
Uma empresa de tecnologia... feita de pessoas
Mais do que provedora de tecnologia, a BRX se define como uma comunidade de pessoas apaixonadas por criar valor. A analogia usada internamente é a da “praia”, onde cada elemento – por mais diferente que pareça – ganha sentido no contexto certo.
“Melhorar as condições de trabalho é como encontrar nossa praia: o lugar onde tudo se conecta. Isso gera propósito, valor, cooperação e transforma nossos relacionamentos, tanto entre colaboradores quanto com os nossos clientes”, explica Eduardo.
Esse entendimento levou a empresa a investir em relacionamentos autênticos, na autonomia dos colaboradores e na formação de lideranças conscientes. Hoje, a BRX oferece um ambiente em que o aprendizado contínuo, a escuta ativa e o desenvolvimento humano são práticas reais.
“Não vendemos produtos físicos, não temos grandes patrimônios. Nosso ativo mais valioso são as pessoas. E é nelas que investimos todos os dias.”
Eduardo Kanashiro Baba, CVO e cofundador da BRX Retail.
O valor estratégico do selo GPTW
O selo Great Place to Work é reconhecido mundialmente como uma chancela de excelência em clima organizacional e práticas de gestão. A certificação avalia a percepção dos colaboradores sobre a empresa e suas lideranças, além de analisar políticas e ações concretas relacionadas à valorização das pessoas.
No caso da BRX, o selo vai além da validação externa — ele foi, desde o início da transformação, um norte interno de melhoria contínua.
“Queríamos entender onde estávamos falhando como corporação. Não pelo marketing, mas porque sabíamos que só melhoraríamos se olhássemos para dentro com honestidade. O GPTW virou um farol para nos guiar nessa reconstrução”, diz Eduardo.
Além de impulsionar a retenção de talentos, o reconhecimento torna a empresa mais atrativa para novos profissionais.
“Nossos colaboradores são os verdadeiros embaixadores da marca. Quem vive a BRX fala com orgulho da nossa cultura. Isso atrai naturalmente quem busca propósito, inovação e um ambiente humano para trabalhar”, destaca o executivo.
Uma jornada feita de aprendizado, propósito e gratidão
A BRX inicia uma nova fase de crescimento, agora estruturada em uma cultura sólida, transparente e voltada ao desenvolvimento coletivo. A visão da empresa é ambiciosa: tornar-se a maior parceira Oracle da América Latina e expandir globalmente com base em parcerias estratégicas e um portfólio inovador. Mas o caminho não será apenas técnico – será humano.
“Estar entre as 20 melhores empresas para se trabalhar no Paraná é motivo de muito orgulho. Representa nossa jornada de superação, resiliência e confiança. Mostra que é possível reconstruir, desde que se tenha coragem, escuta e as pessoas no centro de tudo”, conclui Eduardo Baba.
A história da BRX é um exemplo inspirador para outras empresas brasileiras que enfrentam os desafios do crescimento e da transformação cultural. A conquista no GPTW 2025 simboliza não apenas um marco institucional, mas o triunfo de uma visão que escolheu cuidar, ouvir e evoluir – junto das pessoas.