A Escola O Pequeno Polegar conquistou lugar de destaque no ranking do Great Place To Work 2025 (GPTW), ficando entre as 20 melhores pequenas empresas para se trabalhar no Paraná. A premiação foi realizada em 05 de setembro de 2025, durante a Viasoft Experience, em Curitiba (PR), e reuniu empresários, gestores, líderes e colaboradores em um grande encontro marcado por celebração, conexões inspiradoras e orgulho para quem transforma diariamente o ambiente de trabalho em espaços mais humanos e produtivos.
O reconhecimento reafirma o compromisso da Escola O Pequeno Polegar em construir um ambiente de trabalho saudável, que valoriza cada colaborador e coloca as pessoas no centro das decisões estratégicas. Para a instituição, esse resultado representa não apenas uma certificação, mas a validação de uma cultura voltada para o cuidado humano, propósito e engajamento.
O que é o Great Place To Work
O Great Place To Work (GPTW) é uma consultoria global presente em mais de 90 países, especializada em avaliar e certificar ambientes de trabalho. Sua metodologia inclui pesquisas de clima organizacional com os colaboradores e a análise das práticas de gestão de pessoas, identificando empresas que se destacam pela confiança, engajamento e qualidade nas relações entre equipes e lideranças.
Estar no ranking do GPTW Paraná 2025 significa conquistar um selo de excelência em gestão de pessoas e cultura organizacional. Para as empresas, o reconhecimento fortalece a marca empregadora, atrai talentos e gera vantagem competitiva no mercado. Além disso, ambientes de trabalho saudáveis estimulam inovação, produtividade e resultados sustentáveis.
A missão do GPTW é clara: “construir uma sociedade melhor, transformando cada organização em um Great Place To Work For All”.
Por que a empresa Escola O Pequeno Polegar está entre as melhores para trabalhar no Paraná?
Conforme informou Haroldo Andriguetto Junior, Doutor em Educação e Diretor da Escola O Pequeno Polegar, a instituição está entre as melhores porque coloca as pessoas no centro do dia a dia e da entrega como escola.
Segundo ele, todas as decisões estratégicas são pautadas na convicção de que, do zelador ao diretor, todos são colaboradores e não apenas funcionários.
“Não fazemos distinção de papéis: cada pessoa tem um papel estratégico e essencial, seja no cuidado com os alunos, no apoio aos colegas, no atendimento às famílias ou no fortalecimento da equipe. Essa visão compartilhada nos permite entregar, juntos, o nosso maior propósito: ser uma escola humana”, disse.
Principais desafios enfrentados
De acordo com Andriguetto, o principal desafio foi sensibilizar a equipe de que um bom clima de trabalho é construído por todos e vai muito além do salário.
Ele explicou que isso exigiu desenvolver virtudes em todos os níveis da escola do zelador ao diretor como o sorriso, o encantamento e a leveza no ambiente de trabalho.
Além disso, investimos continuamente em treinamento para fortalecer o profissionalismo e criamos pequenas surpresas no dia a dia, que representam MUITO para quem recebe, pois são reconhecimentos diários pelas pequenas vitórias de cada colaborador”
Haroldo Andriguetto Junior
Segundo ele, preparar a equipe para compreender e viver essa cultura criou um ambiente saudável, humano e inspirador para todos.
Atração de novos talentos
Andriguetto destacou que o selo GPTW e o reconhecimento entre as 20 melhores empresas para se trabalhar funcionam como um verdadeiro ímã para novos talentos. “Esse resultado transmite ao mercado que somos uma escola que valoriza as pessoas, respeita o ambiente de trabalho e entende que um bom clima vai muito além do salário. Aqui, o que faz diferença são as relações de confiança, a produtividade com leveza e a certeza de que cada colaborador está no centro da nossa operação”, explicou.
Ele ainda acrescentou: “Acreditamos que é possível trabalhar e, ao mesmo tempo, ser feliz, realizado e equilibrado levando para casa bem-estar e inspiração.” Por isso, a Escola O Pequeno Polegar GPTW 2025 entre as melhores empresas para trabalhar reforça seu compromisso com um ambiente saudável e inspirador para todos os colaboradores.
Melhores condições de trabalho
Segundo Andriguetto, melhores condições de trabalho significam, antes de tudo, um ambiente mais humano. Ele citou como exemplos: programas de qualidade de vida, pequenos cuidados na rotina, reconhecimentos imediatos de atitudes estratégicas, atenção aos detalhes e até envolvimento em esportes e causas sociais que transformam tanto o ser humano quanto o ambiente de trabalho.
“Para os colaboradores, isso se traduz em felicidade, criatividade, inovação e colaboração genuína entre os pares. Para a escola, representa a conquista de resultados estratégicos sustentáveis, alcançados por equipes que trabalham com propósito. E para as famílias, esse ambiente saudável reverbera diretamente nos alunos: mais aprendizagem, mais engajamento, mais vínculos e um relacionamento mais próximo entre escola e comunidade”, afirmou.
De acordo com ele, essa é a prova de que, quando a instituição cuida do seu time, consegue entregar aquilo que realmente importa: uma escola humana, capaz de ir além do ordinário e alcançar o extraordinário.
Escola O Pequeno Polegar GPTW 2025 entre as melhores empresas para trabalhar no Paraná
O diretor ressaltou que, como escola, a instituição tem buscado apresentar uma nova realidade: “Pessoas são colaboradores, não mais funcionários, porque não apenas executam tarefas, mas entregam missão, resultados estratégicos e propósito.” Ele explicou que a Escola O Pequeno Polegar deixou a tradicional “parceria” com as famílias e evoluiu para uma verdadeira “Aliança”: um compromisso sólido, baseado na confiança, na transparência e na construção conjunta de caminhos para os alunos.
“Esse movimento nos permite criar um novo ambiente de trabalho, que valoriza pessoas e transforma relações. Por isso, o GPTW é tão importante. Ele nos impulsiona e orienta para proporcionarmos aos alunos, colaboradores e famílias um espaço humano, inspirador e extraordinário”, destacou Andriguetto.
Breve histórico da empresa Escola O Pequeno Polegar
Fundada em 1983, a Escola O Pequeno Polegar celebra 42 anos de história inovando na formação de pessoas e na entrega de um ensino cada vez mais humano. O diretor reforçou que o maior propósito da escola é transformar famílias, oferecendo um ambiente emocionalmente saudável, onde a aprendizagem vai muito além dos conteúdos.
“Aqui, acreditamos que educar é também cuidar da emoção, cultivar vínculos de confiança e ensinar com dedicação, boa vontade e amor”, concluiu Haroldo Andriguetto Junior.
Acompanhe a Escola O Pequeno Polegar
A conquista no GPTW 2025 é motivo de orgulho e celebração para toda a comunidade escolar. Para acompanhar mais conquistas, novidades e projetos da Escola O Pequeno Polegar, siga as redes sociais oficiais da instituição e faça parte dessa história de transformação humana e educacional.
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