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Em um mercado marcado por alta complexidade técnica, pressão constante sobre lideranças e riscos crescentes no ambiente digital, cultura organizacional deixou de ser um discurso abstrato para se tornar um ativo estratégico. Nesse cenário, certificações como o Great Place To Work (GPTW) funcionam como um termômetro da maturidade das empresas — não apenas na gestão de pessoas, mas na forma como se posicionam diante de clientes, parceiros e do próprio mercado.
Vídeo | Nova8 no Mind The Sec 2025
O vídeo registra a participação da Nova8 no Mind The Sec 2025 e traduz, na prática, a energia, o protagonismo e a conexão da empresa com o ecossistema de segurança da informação.
Entre os destaques recentes está a Nova8, empresa especializada em cibersegurança, reconhecida como a 2ª melhor empresa de tecnologia para trabalhar em Barueri e região, segundo o ranking GPTW 2025 para empresas de até 100 colaboradores. Mais do que um selo, o reconhecimento comunica estabilidade, cultura sólida e controle de turnover fatores decisivos em um setor tão volátil quanto o de tecnologia e segurança digital.
Cibersegurança, inovação e pessoas no centro da estratégia
A Nova8 atua como Distribuidora de Valor Agregado (VAD) especializada em cibersegurança, apoiando revendas no relacionamento com CISOs, CTOs, líderes e times de segurança de empresas enterprise na proteção de seus ecossistemas digitais frente a ameaças cada vez mais sofisticadas.
Seu diferencial vai além da tecnologia. A empresa combina consultoria estratégica, capacitação técnica contínua e proximidade com canais parceiros, posicionando-se como um trusted advisor no ecossistema de segurança da informação. Essa atuação permite que a Nova8 divida, de forma concreta, o peso da responsabilidade que recai sobre executivos e lideranças técnicas, que lidam diariamente com riscos operacionais, reputacionais e regulatórios.
O portfólio da companhia reúne soluções líderes globais em proteção de Aplicações (AppSec / DevSecOps) e APIs, segurança em nuvem, defesa contra bots, prevenção de phishing, CNAPP ((Cloud Native Application Protection) Platform) e mitigação de vulnerabilidades em software.
Essa consistência técnica e estratégica levou a Nova8 a se tornar a única distribuidora da América Latina mencionada no Gartner Market Guide for IT Distributors 2024 ID: G00798286, reforçando sua relevância no mercado global de tecnologia.
É justamente nesse ponto que cultura, tecnologia e reconhecimento se encontram: ser VAD, GPTW e Gartner não é coincidência, mas consequência de um mesmo core organizacional orientado a valor, aprendizado contínuo e relações de confiança.

Entrevista | Augusto Campos, CEO da Nova8
Jornalista Gazeta do Povo (GPBC) — Por que a Nova8 está entre as melhores empresas para se trabalhar em São Paulo?
Augusto Campos, CEO da Nova8 — Acreditamos que estar entre as melhores empresas para trabalhar é resultado direto de uma cultura que une confiança, aprendizado e propósito. Na Nova8, pessoas vêm primeiro. Incentivamos o desenvolvimento contínuo, o protagonismo e a colaboração como parte essencial do nosso DNA, sempre guiados por uma pergunta central: como posso agregar valor nesta ação, nesta integração, neste relacionamento?
Esse modelo de atuação é o mesmo que aplicamos como Value Added Distributor. Ele orienta a forma como cuidamos das relações com suppliers, canais parceiros e clientes e nos levou a ser a única distribuidora da América Latina mencionada no Gartner Market Guide for IT Distributors. Essa consistência cultural sustenta nosso core de negócios e nosso compromisso com excelência.
Ser GPTW reafirma que segurança também significa construir ambientes humanos, saudáveis e inspiradores, onde cada pessoa tem espaço para evoluir e contribuir com significado.
GPBC — Quais foram os principais desafios enfrentados para chegar a esse reconhecimento?
Augusto Campos — Nosso maior desafio foi crescer com consistência, preservando a cultura que nos trouxe até aqui. A Nova8 nasceu com o propósito de simplificar a cibersegurança e apoiar empresas na proteção de seus ecossistemas digitais.
Somos reconhecidos pelo nosso conhecimento em AppSec e DevSecOps, e ao longo da jornada expandimos para cloud security, APIs, bots, CNAPP e outras frentes críticas. Cada nova solução exige aprendizado constante e alto nível de responsabilidade, o que demanda um time preparado, engajado e alinhado aos nossos valores.
Em um setor altamente técnico e competitivo, equilibrar resultados, inovação e bem-estar é um exercício diário. Investimos fortemente em capacitação, comunicação aberta e em um ambiente de confiança que sustenta tanto a evolução individual quanto a coletiva.

GPBC — Como essa conquista contribui para atrair novos talentos?
Augusto Campos — A certificação GPTW reforça que a Nova8 é um ambiente onde as pessoas podem crescer, aprender e fazer parte de algo relevante. Mais do que uma conquista, é um convite para profissionais que buscam propósito, inovação e pertencimento.
Queremos atrair talentos que entendam o peso do chapéu de um CISO ou de um CTO e que tenham orgulho de dividir essa responsabilidade com nossos parceiros. Proteger o digital com responsabilidade e construir, juntos, o futuro da cibersegurança na América Latina é o que nos move.
Reconhecimento no GPTW: consistência e estratégia
A Nova8 participou do Great Place To Work em duas ocasiões: 2023 e 2025. Em ambas, conquistou a certificação já na primeira aplicação da pesquisa, sem necessidade de reaplicações — um diferencial relevante em relação a outras empresas do mercado.
A Nova8 participou do Great Place To Work em duas ocasiões: 2023 e 2025. Em ambas, conquistou a certificação já na primeira aplicação da pesquisa. A Nova8 é GPTW pelo segundo ano consecutivo: excelência reconhecida dentro e fora da empresa!. Essa conquista comunica ao mercado maturidade organizacional, cultura sólida e estabilidade, aspectos decisivos para clientes, parceiros e talentos
Por que o GPTW importa para o mercado de tecnologia
Presente em mais de 90 países, o Great Place To Work avalia empresas a partir da percepção dos colaboradores sobre confiança na liderança, respeito, credibilidade, orgulho e qualidade das relações no trabalho. Estudos da consultoria mostram que ambientes saudáveis impulsionam produtividade, inovação e desempenho sustentável — especialmente em setores de alta demanda, como tecnologia e cibersegurança.
Para empresas que atuam junto a times de segurança, CISOs e CTOs, esse reconhecimento reforça a confiança de que por trás da tecnologia existem pessoas preparadas, engajadas e comprometidas com o ecossistema ao qual pertencem.
Cultura como diferencial competitivo
O reconhecimento da Nova8 evidencia uma tendência clara no mercado: times felizes, respeitados e engajados assumem mais responsabilidade, entregam mais valor e constroem relações de confiança mais duradouras. Em um setor onde decisões impactam diretamente a continuidade dos negócios de grandes empresas, cultura organizacional se torna tão estratégica quanto a própria tecnologia.
Quer conhecer mais sobre a Nova8?
Acompanhe a empresa no LinkedIn, onde concentra suas comunicações institucionais e de mercado, e acesse o site oficial para saber mais sobre sua atuação em cibersegurança, tecnologia e gestão de pessoas.
Linkedin: https://br.linkedin.com/company/nova8
Acompanhe mais informações no site e siga o instagram:
Site: https://nova8.com.br /
Instagram: @nova8cybersecurity
