Reconhecimento de excelência em gestão de pessoas
A cooperativa de crédito Sicoob Integrado foi oficialmente reconhecida como uma das melhores empresas para se trabalhar no Paraná, conquistando destaque no ranking do Great Place to Work (GPTW) 2025. O prêmio celebra as organizações que promovem ambientes de trabalho saudáveis, confiáveis e colaborativos, fortalecendo a relação entre lideranças e equipes.
A cerimônia de premiação ocorreu no dia 5 de setembro, em Curitiba, e reuniu empresas de diversos segmentos. O reconhecimento vem acompanhado de um selo que fortalece a marca empregadora e reforça o compromisso com a excelência em gestão de pessoas.
Reconhecimento destaca a excelência em gestão de pessoas e a construção de um ambiente de trabalho saudável e colaborativo.
Uma trajetória de união e propósito
A história do Sicoob Integrado tem raízes fortes no cooperativismo e no espírito comunitário. Surgiu em 2005, na cidade de Coronel Vivida, no Sudoeste do Paraná, junto ao associativismo e em resposta à ausência de instituições financeiras na região após o fechamento de bancos. A primeira agência foi aberta na sede da Associação Comercial de Coronel Vivida. Posteriormente, em 2010, surgiu o Sicoob Pato Branco com o intuito de trazer melhores condições de mercado ao empresariado local.
A consolidação veio em 2013, com a fusão definitiva entre as cooperativas. Desde então, o Sicoob Integrado cresceu de forma sustentável, mantendo sua missão de apoiar todos os públicos, fortalecer a economia regional e gerar impacto social positivo.
Segundo Marcinei Coterli, Diretor Executivo da cooperativa, o Sicoob Integrado continua guiado pela filosofia de ser um modelo de negócio participativo e associativista, comprometido com o desenvolvimento humano e comunitário.
Cultura que impulsiona inovação e pertencimento
A certificação do GPTW avalia a percepção dos colaboradores sobre o ambiente de trabalho, liderança, oportunidades de desenvolvimento e clima organizacional. Mais do que um selo, o reconhecimento é resultado de um modelo de gestão construído com diálogo, escuta ativa e valorização das pessoas.
“Ao cuidarmos do nosso time, garantimos que eles estejam engajados para entregar o melhor aos nossos cooperados”, afirma Rakell Gnoatto, Gerente de Gestão. “Ambientes de trabalho saudáveis estimulam inovação, confiança e melhores resultados. Todos ganham: colaboradores, cooperativa e comunidade.”
Futuro com novas metas e mais proximidade com as pessoas
Com o reconhecimento do GPTW 2025, o Sicoob Integrado reforça seu compromisso de seguir valorizando talentos, fortalecendo a cultura organizacional e ampliando seu impacto social. Novas metas, programas e iniciativas já estão em desenvolvimento para manter o ambiente positivo e atrativo para os profissionais.
A seguir, a matéria com as entrevistas com os porta-vozes do Sicoob Integrado sobre o prêmio e os desafios superados para alcançar essa conquista.
Entrevista com Marcinei Coterli, Diretor Executivo do Sicoob Integrado
Marcinei Coterli, Diretor Executivo da cooperativa, afirmou que o diferencial para a empresa estar entre as melhores para se trabalhar no Paraná é a valorização das pessoas. Ele explicou que esse olhar atento à formação e ao desenvolvimento dos colaboradores existe desde 2014, com o ex-presidente Alcir Freisleben, e que os colaboradores valorizam um local onde há esse apoio, para além da remuneração financeira.
Coterli ressaltou que a cooperativa também se destaca por fazer com que os colaboradores se sintam parte ativa na construção e desenvolvimento das comunidades. Isso ocorre através dos projetos sociais, da presença nos municípios e de ações como as Cooperativas Mirins e o Cooper Jovem, que envolvem voluntários na formação de crianças e jovens, proporcionando um retorno muito gratificante para todos.
Sobre a melhoria das condições de trabalho, Coterli trocou a palavra "clientes" por "cooperados" e destacou que essa melhoria traz um forte senso de pertencimento. Ele explicou que a visibilidade dos colaboradores e o engajamento que surge daí se refletem na produtividade e na sustentabilidade da organização. Coterli defendeu que colaboradores satisfeitos geram experiências melhores para os cooperados e isso se reflete no crescimento sustentável.
Para ele, o impacto da premiação no propósito da cooperativa é reforçar a missão de apoiar o desenvolvimento da comunidade. Ao retornar da premiação, a empresa celebrou com a equipe para que todos sentissem que o prêmio não era apenas do CNPJ, mas sim do CPF de cada um, gerando um orgulho individual que fortalece o coletivo.
Coterli enfatizou que o cooperativismo é a essência do Sicoob Integrado, mesmo em um mercado competitivo. Essa essência guia a cooperativa em decisões mais justas, participativas e transparentes, o que gera confiança interna e externamente.
Ele concluiu que o cooperativismo não é apenas visto, mas também sentido e percebido nas comunidades. Por fim, ao falar dos projetos futuros, o diretor revelou que o objetivo é que o Sicoob seja reconhecido como uma organização que aprende. A meta é que os colaboradores estejam cada vez mais fortalecidos e desenvolvidos técnica e individualmente do que quando chegaram.
Entrevista com Rakell Gnoatto, Gerente de Gestão do Sicoob Integrado
Rakell Gnoatto, Gerente de Gestão da cooperativa, identificou como um dos principais desafios para alcançar o prêmio o engajamento das equipes, a consistência na cultura e a comunicação clara. Para superar isso, a cooperativa utiliza o Programa FIC – Felicidade Interna do Cooperativismo, que reúne líderes e mais de 80 "felicitadores" para impulsionar a cultura da felicidade. Gnoatto afirmou que o selo GPTW é uma ferramenta poderosa para atrair talentos, pois posiciona o Sicoob como uma marca empregadora forte, que oferece um ambiente de crescimento e bem-estar.
Ela explicou que as próximas metas para manter essa cultura de excelência incluem aprofundar a escuta ativa, fortalecer a liderança participativa e incentivar o protagonismo dos colaboradores, para que cada pessoa sinta que seu trabalho tem impacto e seja reconhecida. Gnoatto ressaltou que a liderança é essencial nesse processo, pois conecta os valores da cooperativa às equipes. Além disso, a gerente destacou o compromisso do Sicoob com a diversidade e inclusão.
Sobre o GPTW
O Great Place To Work (GPTW) é uma consultoria global presente em mais de 90 países, especializada em avaliar e certificar ambientes de trabalho. A metodologia combina pesquisas de clima organizacional com os colaboradores e análise das práticas de gestão de pessoas. Estar no ranking GPTW Paraná 2025 significa obter um selo de excelência que posiciona a empresa como referência em gestão de pessoas e cultura organizacional. Empresas reconhecidas têm mais facilidade para atrair talentos, reter profissionais e gerar inovação de forma sustentável.
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