A Sylvamo, uma empresa global, fabricante dos papéis Chamex, Chamequinho e Chambril, foi eleita uma das Melhores Grandes Empresas para Trabalhar no Estado de São Paulo em 2025, segundo o prestigiado ranking Great Place to Work (GPTW). A premiação reforça o compromisso da companhia em construir um ambiente de trabalho saudável, inovador e sustentável, valorizando o bem-estar de seus profissionais e a contribuição de cada um para o futuro da organização.
O Ranking São Paulo GPTW 2025 homenageia as 100 empresas que se destacam na criação de ambientes exemplares de trabalho, nos quais a maturidade profissional, a confiança e a qualidade de vida são ativos estratégicos. O estudo avalia desde o índice de confiança até práticas de liderança, inovação em gestão de pessoas e políticas de inclusão.
No caso da Sylvamo, a premiação reflete uma trajetória consistente de valorização de talentos, que vai além das fronteiras brasileiras. Com presença na Europa, América Latina e América do Norte, a companhia emprega mais de 6.500 pessoas em todo o mundo, sendo parte significativa desse time no Brasil, especialmente em São Paulo, onde mantém operações estratégicas.
Pessoas no centro da estratégia
Para a Sylvamo, o papel essencial não está apenas em seus produtos, mas também em sua gente. A empresa investe continuamente em programas de desenvolvimento de carreira, capacitação e diversidade, criando oportunidades que atendem profissionais em diferentes etapas da vida profissional.
Esse olhar humano se reflete em iniciativas voltadas ao equilíbrio entre vida pessoal e trabalho, na promoção de um ambiente inclusivo e no estímulo à inovação. O reconhecimento do GPTW reforça que a empresa consegue transformar valores institucionais em práticas concretas, capazes de gerar alto índice de engajamento e satisfação entre colaboradores.
Compromisso com sustentabilidade e comunidades
Outro diferencial da Sylvamo é o alinhamento entre suas práticas de gestão e seu propósito institucional: transformar recursos renováveis em papéis essenciais para a educação, comunicação e entretenimento, sempre com responsabilidade socioambiental.
As metas globais de sustentabilidade até 2030 incluem o manejo responsável de florestas, operações cada vez mais eficientes em energia e recursos hídricos e apoio às comunidades vizinhas às suas unidades. No Brasil, a companhia tem histórico de parcerias em projetos sociais, culturais e educacionais que fortalecem laços comunitários e ampliam oportunidades.
Orgulho de ser Sylvamo
O reconhecimento pelo GPTW 2025 em São Paulo é celebrado internamente como uma conquista coletiva, que traduz o empenho da Sylvamo em construir uma cultura de confiança e pertencimento. Para a empresa, ser apontada como uma das melhores para se trabalhar significa também consolidar sua imagem como um empregador de excelência, competitivo no presente e preparado para o futuro.
ENTREVISTA
Para entender melhor o que representa o reconhecimento da Sylvamo no Ranking GPTW São Paulo 2025, conversamos com Ana Cristina Tasca, diretora de Recursos Humanos e Saúde Ocupacional da empresa. Confira os principais trechos da entrevista:
Por que a Sylvamo está entre as melhores empresas para se trabalhar em São Paulo?
A Sylvamo foi reconhecida entre as melhores para se trabalhar em São Paulo porque cultivamos uma cultura organizacional baseada em respeito, confiança e propósito. Valorizamos nossos profissionais como nosso maior patrimônio e nosso lema é colocar Pessoas Antes do Papel, sempre. Buscamos constantemente promover um ambiente inclusivo, colaborativo e estimulante, onde cada pessoa possa se desenvolver profissional e pessoalmente. Além disso, investimos fortemente em programas de bem-estar, reconhecimento e capacitação contínua.
Quais foram os principais desafios enfrentados para chegar a esta marca?
O maior desafio foi construir uma nova cultura após o processo de spin-off (divisão de negócios), ocorrido há quatro anos, com o objetivo de criar uma identidade genuína e exclusiva para a Sylvamo. Conforme fomos nos consolidando como marca empregadora e empresa, desenvolvemos processos estruturados que proporcionassem mais agilidade, sem abrir mão da proximidade e da transparência no relacionamento com nossos profissionais. Além disso, foi fundamental transmitir a cada líder o “jeito Sylvamo de liderar”, garantindo que o engajamento dos nossos profissionais resultasse em entregas consistentes e alinhadas aos nossos valores.
Como esta conquista pode atrair mais talentos para sua empresa?
Esse reconhecimento fortalece ainda mais nossa reputação como uma marca empregadora verdadeiramente comprometida com as pessoas. Quando alguém percebe que oferecemos um ambiente saudável, acolhedor e que incentiva o crescimento individual, desperta-se uma vontade genuína de fazer parte do nosso time. Essa conquista é uma inspiração, pois mostra que aqui é possível evoluir, aprender e contribuir para algo maior, atraindo talentos que compartilham dos nossos valores e propósito. É uma jornada de crescimento coletivo, em que cada pessoa pode se realizar e fazer a diferença.
Essa conquista é uma inspiração, pois mostra que aqui é possível evoluir, aprender e contribuir para algo maior, atraindo talentos que compartilham dos nossos valores e propósito.
Ana Cristina Tasca, diretora de Recursos Humanos e Saúde Ocupacional da Sylvamo.
O que significa a melhoria das condições de trabalho para as empresas, para seus colaboradores e para os clientes?
A cada dia que investimos na melhoria do nosso ambiente e das nossas práticas de trabalho, colhemos benefícios que se refletem em todas as áreas. Na Sylvamo, esse compromisso se traduz em resultados mais sólidos, mais espaço para o desenvolvimento e na capacidade de reter talentos. Para nossos profissionais, significa oportunidades reais de crescimento, maior qualidade de vida, motivação renovada e sentido de propósito. Já para nossos clientes, equipes inspiradas oferecem um atendimento ainda mais eficiente e humanizado, superando expectativas e entregando excelência. Assim, fortalecemos um ciclo virtuoso: ao priorizar pessoas, impulsionamos toda a nossa cadeia de valor rumo ao sucesso coletivo.
Qual a mensagem que a Sylvamo tem após esse reconhecimento?
Ser reconhecida como uma das melhores empresas para se trabalhar é motivo de imenso orgulho e também uma grande responsabilidade. Temos plena consciência de que a jornada de aprimoramento é contínua e nunca se encerra. Por isso, nosso compromisso é seguir ouvindo atentamente nossos profissionais, promovendo engajamento e ampliando as oportunidades de desenvolvimento a cada dia. Buscamos fortalecer e evoluir constantemente a cultura que nos trouxe até aqui, mantendo vivos os valores que nos distinguem. Mais do que um reconhecimento, essa conquista representa quem somos em nossa essência: uma empresa que coloca as Pessoas Antes do Papel, inspirando crescimento, pertencimento e realização coletiva.