No dia 5 de setembro de 2025, a Unimed Curitiba entrou oficialmente para o ranking das melhores empresas para se trabalhar pelo Great Place to Work (GPTW), consultoria prestigiada globalmente por reconhecer organizações que são referência em ambiente de trabalho em diversas categorias. A Unimed Curitiba é certificada pela consultoria desde 2019 e este ano ficou na 11ª posição na categoria melhor operadora de planos de saúde do Brasil e na 8ª posição como melhor empresa de grande porte do Paraná. (GTPW 2025 Unimed Curitiba)
Para o diretor-presidente da Unimed Curitiba, Rached Hajar Traya, essa premiação é a prova de que a gestão deve continuar tomando decisões embasadas nos pilares: sustentabilidade, transparência, inovação e cooperativismo. Esse prêmio, um dos mais cobiçados no mercado, reflete o trabalho contínuo da cooperativa para criar um ambiente de trabalho saudável, transparente e que valoriza a cooperação e o bem-estar dos colaboradores. Para concorrer à premiação, as empresas precisam ter recebido a certificação do GPTW, que é conquistada após a organização ser avaliada com, no mínimo, 70% de respostas positivas de seus colaboradores na pesquisa aplicada pela consultoria global.
GPTW 2025: como a Unimed Curitiba chegou ao topo do Ranking
De acordo com o dirigente da Unimed Curitiba, o cuidado genuíno com seus colaboradores e o compromisso com a humanização nos serviços prestados levaram a maior operadora de planos de saúde do estado a alcançar esse reconhecimento externo.
GPTW 2025: Unimed Curitiba e os pilares de uma gestão humanizada
"Nosso Jeito de Cuidar de todos os públicos com os quais nos relacionamos é o que nos torna uma referência. Isso está em nosso DNA, em nossa essência, principalmente por estarmos no ramo da saúde, onde oferecemos uma assistência humanizada", afirmou Rached, destacando que o reconhecimento é resultado de um esforço coletivo em transformar e aprimorar continuamente a gestão da cooperativa.
Transparência e cooperação: os pilares da Unimed Curitiba
A Unimed Curitiba, que tem mais de 5 mil médicos cooperados e 2 mil colaboradores, aposta na transparência nas relações e no respeito mútuo como principais motores para o sucesso do ambiente de trabalho. Segundo Rached Hajar Traya, envolver os colaboradores no planejamento estratégico a longo prazo e compartilhar com eles os resultados da cooperativa fortalecem a confiança e o senso de pertencimento. "Quando as pessoas percebem que estão sendo ouvidas e respeitadas, o ambiente de trabalho se torna mais saudável, produtivo e motivador", destacou o diretor-presidente.
O reconhecimento como motor para atrair novos talentos
O prêmio conquistado no GPTW 2025 também representa uma vantagem estratégica para a Unimed Curitiba no que diz respeito à atração de novos talentos. Rached acredita que a visibilidade que o reconhecimento traz ajuda na atração de profissionais, que enxergam inúmeras vantagens competitivas. “Esse prêmio demonstra aos profissionais que a Unimed Curitiba é um lugar onde o respeito e a valorização são prioridade, e isso atrai aqueles que buscam mais do que uma boa remuneração, mas um ambiente de trabalho saudável e que favorece o desenvolvimento pessoal e profissional.”
A premiação da Unimed Curitiba: GTPW 2025 é uma vantagem estratégica, atraindo talentos que buscam um ambiente de trabalho que valoriza o respeito e o desenvolvimento profissional, além de uma boa remuneração.
Melhoria contínua: o compromisso com colaboradores e clientes
Desde sua fundação, há 54 anos, a Unimed Curitiba sempre teve como objetivo garantir excelência assistencial aos seus clientes e um ambiente de trabalho saudável para seus colaboradores. Rached enfatizou que a melhoria das condições de trabalho na cooperativa tem impacto direto não apenas na satisfação e motivação dos colaboradores, mas também na qualidade do atendimento prestado aos clientes.
"Esse cuidado e respeito transbordam para nossos clientes, médicos e suas famílias, criando um círculo virtuoso que beneficia a sociedade como um todo”
Rached Hajar Traya, diretor-presidente da Unimed Curitiba
Unimed Curitiba: mais que um lugar para trabalhar, um lugar para crescer
A Unimed Curitiba tem quase 45% de participação no mercado de planos de saúde na Capital e região metropolitana, possui uma rede credenciada composta por quase 370 prestadores de serviços e atende mais de 650 mil clientes. Para Rached Hajar Traya, esse prêmio não só valida o compromisso da cooperativa com o cuidado e o cooperativismo e a importância de um ambiente de trabalho inclusivo e acolhedor, mas demonstra a grandiosidade da empresa. “A cooperação é o nosso diferencial, e isso se reflete no ambiente de trabalho, criando um espaço onde todos podem evoluir, aprender e contribuir para o sucesso coletivo”, concluiu Rached.
Conheça mais sobre a Unimed Curitiba e seu ambiente de trabalho inovador, que a coloca entre as melhores empresas para se trabalhar!
A Unimed Curitiba, com mais de 54 anos de história, continua sendo uma referência no setor da saúde e no mercado de trabalho. Para saber mais sobre como a cooperativa investe em um ambiente saudável e colaborativo, os interessados podem acompanhar as novidades da instituição pelas suas redes sociais:
Junte-se a essa história de sucesso e descubra as oportunidades de fazer parte de um time que preza pelo bem-estar de seus colaboradores e clientes.
GPTW 2025: Unimed Curitiba, onde a cooperação se torna um prêmio
A Unimed Curitiba, eleita uma das melhores empresas para se trabalhar no prêmio GPTW 2025, convida você a acompanhar de perto suas conquistas e iniciativas.
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Já no site oficial (https://www.unimedcuritiba.com.br/ ), é possível encontrar informações institucionais, serviços e novidades sobre os projetos que fazem a diferença.
O reconhecimento da Unimed Curitiba: GPTW 2025 reforça nosso compromisso em continuar cuidando de quem faz a diferença, todos os dias.