Empresas de diferentes setores têm apostado cada vez mais na mão de obra temporária como estratégia para lidar com picos de produção, sazonalidades ou afastamentos legais de funcionários. A prática, amparada pela Lei nº 6.019/1974, permite contratação ágil, redução de custos laborais e maior eficiência operacional, segundo explica Renato Pádua, gerente comercial da RH NOSSA, empresa que atua com gestão de pessoas e serviços em recursos humanos.
“A mão de obra temporária foi criada para atender principalmente dois cenários: a substituição de profissionais afastados por motivos legais, como licença médica ou férias, e o atendimento a demandas excepcionais de trabalho, como picos de produção”, afirma Renato. Essa flexibilidade no trabalho torna o modelo especialmente atrativo para setores que enfrentam variações de procura ao longo do ano, como a indústria, o varejo, o agronegócio e a logística.
Além da agilidade no preenchimento de vagas, Renato destaca a experiência e a estrutura das agências de empregos temporários como fatores essenciais no recrutamento e seleção de profissionais. Com mais de 30 anos de atuação, a RH NOSSA conta com um banco de currículos constantemente atualizado, reunindo candidatos previamente avaliados e prontos para participar dos processos seletivos.
“Utilizamos ferramentas tecnológicas e metodologias próprias para garantir alto grau de assertividade na seleção. Isso nos permite apresentar rapidamente os profissionais mais alinhados ao perfil técnico e comportamental exigido pelo cliente”, explica o gerente.
Outro diferencial apontado por Renato é a atuação consultiva da marca, que oferece suporte jurídico às empresas contratantes. “Temos um corpo jurídico atento às atualizações da legislação e promovemos fóruns regulares com nossos clientes para esclarecer dúvidas sobre a contratação temporária”.
Com o apoio estratégico, empresas ganham não apenas em agilidade, mas também em previsibilidade e compliance. “Trabalhamos com três pilares: segurança jurídica, técnica e financeira. É isso que garante que as operações com trabalho temporário ocorram da melhor forma, sem riscos para nenhuma das partes envolvidas”, reforça Renato.
A adaptação às demandas sazonais com rapidez e eficiência, somada à redução de encargos trabalhistas e à possibilidade de avaliar profissionais para futuras contratações efetivas, faz da mão de obra temporária uma alternativa cada vez mais relevante no cenário atual do mercado de trabalho.
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