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Dissídio coletivo

Um pedido de dissídio coletivo foi protocolado pela ETC no último dia 13 contra a Federação Nacional dos Trabalhadores em Empresas de Correios, Telégrafos e Similares (Fentect) como forma de agilizar o processo de negociação entre as duas partes.

A medida é um pedido para que a justiça faça a mediação da negociação e foi protocolada por conta dos indicativos de greve em todo país e pelas negociações sem sucesso da Fentect. Após dissídio, o tribunal agendou para esta quarta-feira uma audiência de conciliação entre os representantes dos trabalhadores e a estatal.

A ação também prevê que o TST esclareça sobre cláusula do acórdão sobre a concessão de um vale-refeição/alimentação extra em dezembro de 2011, já pagos pelos Correios.

Os trabalhadores dos Correios de Curitiba e região decidiram entrar em greve a partir desta quarta-feira (19) em assembleia realizada nesta noite de terça-feira (18). De acordo com a diretora do Sindicato dos Trabalhadores dos Correios do Paraná (Sintcom-PR), Beatriz Fernandes, a categoria deve paralisar suas atividades por tempo indeterminado também nas cidades de Maringá, Londrina e Cascavel.

Cerca de 17 mil funcionários da Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos (ETC) estão em greve em Minas Gerais e no Pará desde o último dia 3 de setembro. A categoria e os Correios estão com audiência de conciliação marcada para esta quarta-feira (19).

Nesta tarde de terça-feira os Correios informaram por meio de nota que a empresa possui "um plano de contingência para garantir a prestação de serviços à população". Entre as medidas que a ETC disse que deve adotar estão a realocação de empregados das áreas administrativas, contratação de trabalhadores temporários e mutirões para triagem e entrega de cartas e encomendas nos finais de semana.

Além da categoria de Curitiba e região, os trabalhadores do Amazonas, Bauru, Campinas, Goiás, Mato Grosso, Pernambuco, Piauí, Rio de Janeiro, Santa Catarina, São Paulo, Sergipe, Tocantins e Vale do Paraíba avaliaram nesta terça-feira se entram, ou não, em greve.

Os funcionários da ETC de Alagoas, Bahia, Distrito Federal, Espírito Santo, Juiz de Fora, Rio Grande do Norte, Ribeirão Preto, Santa Maria e Santos estão com assembleia programada para o dia 25 e decidirão se paralisarão as atividades.

Operação-padrão

No dia 10 de setembro o Sintcom-PR realizou uma assembleia que aprovou iniciar uma operação-padrão no dia 11. Na explicação do sindicato, a operação-padrão é uma orientação feita aos trabalhadores de fazer somente o horário regular, sem abrir mão dos intervalos determinados por lei e sem realizar horas-extras.

Para o secretário-geral do Sintcom-PR, Luiz Antonio Souza, a operação-padrão pode gerar impacto ao serviço dos Correios, já que para dar conta da demanda, os funcionários da ETC usam o período de almoço e fazem horas-extras frequentemente para não afetar o serviço da empresa.

A assessoria dos Correios em Curitiba informou que a operação-padrão não gerou impacto ao serviço da empresa. A ETC explicou que os funcionários não são obrigados a fazer horas-extras e que esse tipo de solicitação é feita com pouca frequência.

Negociações

Os Correios ofereceram na última oferta 5,2% de reajuste salarial mais benefícios e salário base de R$ 991,77. A categoria negou a proposta e reivindica 33% de reposição salarial, 10% de aumento real, além de R$ 200 de aumento linear (a todas as funções). Os trabalhadores pedem também aumento no vale-refeição/alimentação e no vale-cesta, fim das terceirizações e das horas-extras e mais contratações.

Em nota divulgada nesta terça-feira, a ETC informou que somente os itens econômicos da pauta de reivindicação dos sindicatos, se forem atendidos, gerariam um acréscimo de até R$ 25 bilhões na folha de pagamento da estatal, que tem previsão de receita de R$ 15 bilhões para este ano.

A empresa explicou que trabalha para aperfeiçoar o plano de saúde dos funcionários, de modo a agilizar a marcação de consultas e de exames. A assessoria dos Correios também informou que nos últimos 21 meses já contratou cerca de 10 mil novos empregados e deve admitir mais de 9 mil até abril de 2013.

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