Integração com a chefia

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O executivo Cesar Gollo, presidente da Marca Laser, sabe bem que boa parte da vida dos funcionários se passa dentro das quatro paredes do escritório. Por esse motivo, torná-lo mais agradável é uma de suas prioridades. Para isso, a empresa especializada em brindes corporativos fomenta a interação da equipe. Gollo, por exemplo, está disponível para quem quiser conversar com ele, inclusive no caminho entre o estacionamento até sua sala. "Pode parecer pouco, mas essa proximidade e abertura com a chefia torna o ambiente mais descontraído", diz.

A Marca Laser compete em um mercado em que boa parte dos concorrentes opera na informalidade. Mas não abre mão de incentivar a instrução dos colaboradores. Atualmente, 71% deles cursaram até o ensino médio ou menos. Para mudar esse cenário, a empresa começou a oferecer bolsas para supletivo e cursos específicos de design. "Garantindo que o nosso pessoal seja feliz e se qualifique mais, também damos um passo para o sucesso", diz.