No dia em que a Unimed Cascavel recebeu a notícia de que tinha cumprido com as exigências da Agência Nacional de Saúde (ANS), órgão regulador da área, Francisco Carneiro, o presidente da cooperativa, chegou ao trabalho com uma champanhe para brindar com a equipe... às 9 horas da manhã! De acordo com Luciana Reis, gestora administrativa da Unimed Cascavel, a convivência agradável e o cuidado com o pessoal são ferramentas de retenção de talentos. "As pessoas são a moeda mais cara em qualquer corporação. Por isso, valorizamos cada colaborador", diz. A empresa oferece consultores financeiros que ajudam nas contas de quem requisita crédito e ainda dá atenção integral de saúde, com check up semestral.
A política de recolação interna também estimula a equipe, que tem preferência sobre a contratação de candidatos de fora, como Luciana. Contratada como atendente há 20 anos, ela passou por diversas posições até atingir seu cargo atual.
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