Na área de tecnologia, a rotatividade é alta. Isso até o profissional chegar à SG Sistemas, garantem os diretores da companhia. “Aqui temos 40 funcionários com mais de cinco anos de casa em um total de 121 pessoas”, afirma Samantha Carolina Matias, diretora de Marketing da companhia.
Uma amostra da valorização dos relacionamentos é o programa “Velhos Amigos”, que reconhece aqueles com mais de meia década na empresa. “No segmento de TI isso é muito raro”, afirma Samanta. “Nossos grandes diferenciais são o ambiente de trabalho e a abertura com a alta gestão”, emenda a diretora de Recursos Humanos, Cristiane Fraga. Ao todo, são mais de 30 ações de benefícios ao colaborador, como plano de saúde e bônus de aniversário.
A empresa também prega pela transparência da informação. Uma amostra disso acontece no início das semanas: “Como nossa sede está passando por uma obra, todas as segundas-feiras recebem um status sobre o andamento”, exemplifica Samantha. Mas as ações de comunicação vão além de e-mails. “Trabalhamos muito a comunicação interna”, pontua Cristiane, reforçando a cultura de ouvir e dar retorno aos profissionais. “A confiança que a empresa transmite é fundamental”, completa a diretora de RH.
Nessa linha, foi desenvolvido o programa “Porta Aberta”. Quando um funcionário leva uma ideia ao chefe, ele é convidado a debater a sugestão com o diretor-geral da SG Sistemas, Joaquim Tavares. As melhores são premiadas em dinheiro ao final do ano. “Isso motiva porque toda informação pode virar uma remuneração e um reconhecimento público”, finaliza a diretora de Marketing.
