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Os 19 cargos que estarão em alta para contratação em 2019

Saiba que funções devem ser mais valorizadas neste ano, que pode ser marcado pelo reaquecimento da economia, segundo um levantamento que ouviu 6 mil gestores no país

    • Da Redação
    • 28/12/2018 17:06
     | Pixabay
    | Foto: Pixabay

    As expectativas para os empregos são favoráveis. Segundo a consultoria Tendências, com o aquecimento da economia, a expectativa é de que sejam criadas pelo menos 800 mil novas oportunidades de trabalho ao longo de 2019. Quem deve impulsionar este surgimento é o consumo das famílias e o investimento das empresas. 

    Com base nesse cenário, os consultores da Michael Page e da Page Personnel, consultorias que formam o PageGroup, entrevistaram cerca de 6 mil gestores, de nível médio a alto, no Brasil para levantar quais carreiras devem disparar em demanda neste novo ano.

    A seguir, os 19 cargos que devem estar em alta em 2019, segundo área: 

    Saúde 

    Cargo: Representante/Gerente de Vendas 
    • O que faz: prospecção de potenciais clientes e parceiros, gera demanda e ações promocionais, acompanha a performance e desenvolve a força de vendas, estabelece planos de visitas, realiza análise de concorrentes, estudo de mercado, levantamento de resultados de vendas e demanda, participa de convenções e congressos, desenvolve relacionamento no mercado público e privado. 
    •  Perfil da vaga: Desejável formação / especialização em negócios, marketing, comercial ou negociação; idiomas (desejável, mas não imprescindível, isso pode variar pela nacionalidade e demais pré-requisitos da empresa). 
    •  Salários: Representante: R$ 5 mil a R$ 8 mil + variável (representante) e R$ 16 mil a 25 mil + variável (gerente de metas) 
    • Motivo para alta em 2019: peça-chave nas definições de planos táticos e estratégicos comerciais da companhia para o atingimento das metas, aumento nos resultados de vendas e engajamento da equipe comercial. 
    Cargo: Gerente de Qualidade 
    • O que faz: responsável por implantar o sistema de “Boas Práticas de Fabricação”, preparar a empresa e os colaboradores para auditorias internas e externas. Revisão, preparação e aprovação de procedimentos, tratamento de não conformidades e controle de mudanças, qualificação de fornecedores e suporte ao departamento de Controle de Qualidade. 
    •  Perfil da vaga: Graduação em Farmácia/pós-graduação ou especialização é considerado um diferencial. Idioma desejável de acordo com a necessidade da empresa. 
    •  Salário: R$ 17 mil a R$ 25 mil + bônus anual + carro + plano de previdência + pacote de benefícios. 
    •  Motivo para alta em 2019: os órgãos regulamentadores como Anvisa, estão cada vez mais exigentes e burocráticos para liberação de produtos e serviços. Portanto é necessário ter a pessoa certa nesta cadeira para ter controle de todos os processos de boas práticas de fabricação, deixar o processo de qualidade 100% correto e assim não ter impacto em outras áreas ou no principal ponto que é o registro e venda dos produtos. 

    Marketing Digital 

    Cargo: Gerente de Marketing de Performance 
    • O que faz: O profissional de performance é responsável por direcionar o investimento no melhor canal para seu negócio, baseando-se em números do negócio e nas ações de marketing de performance realizadas. 
    • Perfil da vaga: precisa conhecer bem a estratégia de marketing e o orçamento do cliente para definir onde investir para ter um retorno saudável nas dezenas de formatos de mídia existentes no mercado. Definição e acompanhamento de indicadores de desempenho é pré-requisito obrigatório. 
    • Salário: R$ 10 mil a R$ 15 mil 
    • Motivo para alta em 2019: Empresas cada vez mais apontam o marketing com uma área estratégica e que controla o retorno de investimentos em diferentes mídias.  

    Jurídico 

    Cargo: Advogado Contencioso Legal  
    • O que faz: profissional sênior atuando no contencioso e que cuide da parte processual. Ou seja, cuida de toda a esfera judiciária ou arbitral com o intuito de solucionar um conflito. 
    •  Perfil da vaga: capacidade estratégica e de gestão. Trata-se de um profissional que atua mais comumente em escritórios de advocacia, mas que também pode ter importante função em empresas. 
    •  Salário: R$ 13 mil a R$ 25 mil. 
    •  Motivo para alta em 2019: como consequência de um momento de crise, a tendência de aumentar a quantidade de litígios é evidente. Neste contexto, há maior demanda pelo judiciário, o que resulta em muito trabalho para profissionais da esfera contenciosa. Os advogados de contencioso especializado devem ser ainda mais necessários em um cenário de recuperação, como se espera para este ano, devido à sua capacidade estratégica. 
    Cargo: Advogado de Compliance 
    • O que faz: Institui normas de governança, define limites lícitos para conduta de profissionais e para procedimentos da empresa, aplica normas instituídas por matriz estrangeira (podendo ou não fazer adequações locais), fiscalizar operações políticas, fiscais ou morais de assuntos relacionados à empresa, além de dar cursos e treinamentos para ensinar e disseminar o tema internamente. 
    • Perfil da vaga: profissional que passou a atuar tanto em empresas como em escritórios de advocacia, na maioria das vezes um profissional mais sênior. 
    •  Salário: R$ 25 mil a R$ 70 mil 
    • Motivo para alta em 2019: em razão das investigações políticas e fiscais ocorridas nos últimos anos no Brasil, as empresas se preparam para este novo cenário de governança mais rígida. Ética passou a ser um valor ainda mais requisitado, tanto pelas empresas, como pelos candidatos.  

    Financeiro & Tributário

    Cargo: Gerente de planejamento Financeiro 
    • O que faz: é o responsável pelo budget, projeções e novos negócios. 
    •  Perfil da vaga: domínio completo das rotinas financeiras e do negócio, já com habilidades da era digital, boa capacidade de comunicar resultados e capacidade de relacionamento. 
    • Salário: R$ 14.000,00 a R$ 25.000,00 
    •  Motivo para alta em 2019: posição estratégica para tomada de decisão e relacionamento entre as áreas, nesse momento de retomada de mercado, essencial para o crescimento. 
    Cargo: Analista de Controladoria Sênior 
    •  O que faz: análise do cenário financeiro atual da empresa utilizando embasamento contábil para analisar/construir Demonstrativo de Resultados do Exercício. 
    •  Perfil da vaga: construir e analisar os principais resultados financeiros da empresa. Inglês fundamental para estruturas de multinacionais. 
    •  Salário: R$ 7 mil a R$ 10 mil 
    •  Motivo para alta em 2019: as empresas de matriz internacional precisarão de uma controladoria robusta para fundamentar as tomadas de decisão dos seus agentes. 
    Cargo: Especialista Tributário 
    • O que faz: apuração de impostos diretos e indiretos. Atendimento à auditoria. Planejamento tributário da empresa para recuperação de crédito. Disseminação de conhecimento no time. 
    • Perfil da vaga: inglês avançado será diferencial para maior parte das empresas. Ótima comunicação para transitar entre áreas. Pro atividade e ótima interpretação de texto, para pesquisas recorrentes de legislação. 
    • Salário: R$9 mil a R$15 mil 
    • Motivo para alta em 2019: o cenário pós-crise está forçando as empresas a reestruturar área tributária para que consigam planejar 2019 em um novo momento de expansão da economia, ao mesmo tempo reavendo créditos com o governo. 

    Bancos e Serviços Financeiros 

    Cargo: Gerente de Parcerias e Canais 
    • O que faz: cria as estratégias para atingir as metas de produtos e serviços 
    •  Perfil da vaga: capacidade de encontrar novos parceiros comerciais por meio da análise do perfil de empresas e avaliação de nichos de mercado 
    • Salário: R$ 15.000,00 a R$ 20.000,00 
    •  Motivo para alta em 2019: posição estratégica para aumentar a capilaridade dos produtos e serviços ofertados. Com a retomada de mercado, é essencial criar parcerias rentáveis e de alto valor agregado.  
    Cargo: Analista de Produtos 
    • O que faz: responsável pelo desenvolvimento ou melhora de algum produto oferecido pela empresa para o cliente final. 
    •  Perfil da vaga: capacidade analítica e crítica sobre o funcionamento e desenvolvimento de novos negócios; criatividade para pensar em novos negócios e maneiras de fazer a experiência do cliente mais prazerosa. 
    •  Salário: R$ 8 mil a R$ 12 mil 
    •  Motivo para alta em 2019: as companhias estão em busca de candidatos com expertise em produtos diferenciados (sejam em grandes bancos ou pequenas empresas de tecnologia). O mercado precisa de mentes e ideias capazes de fazer os consumidores utilizarem mais seus serviços. Assim como em muitas áreas, a experiência do usuário é o que faz uma pessoa utiliza um serviço financeiro ou não. 
     Cargo: Consultor de Investimentos 
    • O que faz: gerencia uma carteira de investimentos 
    •  Perfil da vaga: perfil altamente comercial para obter mais clientes, alto conhecimento de produtos financeiros para recomendar a melhor opção para seu cliente 
    •  Salário: Fixo a partir de R$ 8 mil + remuneração variável (perfil bem agressivo) 
    •  Motivo para alta em 2019: Com o acesso livre de todo tipo de investidor (de médio ou alta renda) a uma cultura de investimento, o profissional que realmente sabe o que dizer e como direcionar pessoas para investir é um grande diferencial. Além disso, o volume de 'agentes autônomos' que o mercado necessita atualmente é gigantesco. Profissionais com uma carteira de clientes fiéis e que sabem investir podem atingir muito mais em sua carreira.  

    Recursos Humanos 

    Cargo: Business Partner Sênior 
    • O que faz: Influenciador da liderança para as decisões estratégicas com relação às pessoas e melhores práticas de RH, garantindo que estejam sendo aplicadas para a necessidade específica do cliente interno. É a área de Recursos Humanos dentro do negócio, atuando como guardião das políticas e assegurando conformidade dos processos em temas de desenvolvimento de carreira, reconhecimento e recompensa. 
    •  Perfil da vaga: Experiência para influenciar os executivos do negócio. Habilidade de influência, visão estratégica, comunicação efetiva e conhecimento de negócio. 
    •  Salário: R$ 25 mil a R$ 35 mil 
    • Motivo para alta em 2019: com o mercado voltando a crescer, é a posição essencial para garantir que a empresa esteja seguindo as melhores estratégias. Área mais estratégica para gestão de pessoas. 
     Cargo: Especialista em Remuneração 
    • O que faz: analisa (ou cria/atualiza) faixas salariais de diferentes níveis hierárquicos da companhia e valida prática de concorrentes e outros mercados. 
    •  Perfil da vaga: é preciso ser analítico para traçar cenários da companhia e confrontar com o mercado. Conhecimento avançado em Excel é primordial. 
    •  Salário: R$ 9 mil a R$ 12 mil 
    •  Motivo para alta em 2019: Área fundamental para engajar profissionais e tornar a companhia competitiva neste movimento de aquecimento de mercado. Hoje, o RH precisa não apenas atrair talentos, mas sobretudo contribuir para a companhia não perdê-los.  

    Tecnologia da Informação

     Cargo: Cientista/Engenheiro de Dados 
    • O que faz: profissional dedicado a criar soluções complexas que envolvem: captar, analisar e enxergar tendências em dados (informações) que impactem nos negócios e gerar/prever ondas de crescimento exponencial. 
    •  Perfil da vaga: a formação desses profissionais em grande parte está na área de exatas: Matemática, Ciências da Computação, Análise de Sistemas, Estatística, Física. Mas pode haver talentos originados de outros campos, e que dominem as habilidades rígidas do setor. 
    •  Salário: R$ 9.000 a R$ 18.000 
    •  Motivo para alta em 2019: esta é uma das profissões que faz o elo entre presente e futuro. O Cientista de Dados faz parte de uma nova geração de profissionais analíticos crucial para o mercado. Após a maior onda de transformação digital no Brasil, agora em 2018, essa posição entra de forma definitiva para a cultura do mercado. 
     Cargo: Desenvolvedor Back-end 
    • O que faz: é o responsável por dinamizar sites de diversas plataformas a partir de linguagens de programação. Organiza as informações visíveis ao usuário. 
    •  Perfil: Formação em Engenharia da Computação ou áreas correlatas. 
    •  Salário: R$ 7.000 a R$ 13.000 
    •  Motivo para alta em 2019: vai atender as empresas de inovação: startups, fintechs e demais ramificações do conceito, como legaltechs, edutech etc. Companhias ligadas a praticamente todos os campos da Tecnologia da Informação. É um profissional básico para os mais diversos serviços tecnológicos. 
     Cargo: Desenvolvedor Mobile 
    • O que faz: sua missão é programar/criar e reparar aplicativos para plataformas de celular/dispositivos móveis em suas diversas variáveis, incluindo o universo de games. 
    •  Perfil: Formação em Engenharia da Computação ou áreas correlatas 
    •  Salário: R$ 10.000 a R$ 17.000 
    •  Motivo para alta em 2019: todos serviços do mundo analógico (realidade física) estão migrando de algum modo para o campo digital, e aí surge a importância de disponibilizar essas informações em formato móvel, simples, agradável e seguro para os usuários. É um profissional que já está na base dos times tecnológicos. 

    Vendas 

    Cargo: Gerente Comercial (Canal Indireto) 
    •  O que faz: Responsável por qualificar e gerir o relacionamento, margem e volume de vendas indiretas para distribuidores ou revendas; 
    •  Perfil da vaga: Senioridade para entender o modelo de negócio do canal e propor uma solução “ganha-ganha”. Habilidade de influência, boa capacidade analítica, negociação e conciliação. 
    •  Salário: de acordo com senioridade pode variar entre R$ 15.000 - 25.000 + bônus e/ou comissões 
    •  Motivo para alta em 2019: O modelo de vendas indiretas permite maior capilaridade e penetração em diferentes clientes/regiões. É um modelo com custos fixos menores e que cria um ecossistema de vendas positivo. Essa posição vem crescendo nos mercados de tecnologia e bens de consumo.  
    Cargo: Gerente de Desenvolvimento de Negócios 
    • O que faz: Esse profissional é responsável por definir a política e estratégia de execução junto a liderança da companhia com foco em buscar novas frentes de negócio, desenvolver contas estratégicas e gerar oportunidades ainda não trabalhadas. É de extrema importância que haja um plano comercial bem elaborado a fim de garantir um mapeamento claro de quais mercados atuar e alocar força de vendas. 
    •  Perfil da vaga: Profissional “multitarefas” e com perfil consultivo, capaz de desenhar planos de ação a serem executados em campo além de capacidade analítica de acompanhar todos indicadores de performance. Competências comportamentais são fundamentais para esta posição, assim como alta energia, proatividade, atitude, persuasão, resiliência e boa comunicação. 
    •  Salário: R$ 12.000 - 18.000 + bônus e/ou comissões 
    •  Motivo para alta em 2019: Área comercial é um dos principais gatilhos em momentos de retomada e crescimento pois passar a receber um investimento e maior respaldo dentro das organizações devido ao foco em aumentar participação de mercado e consequentemente faturamento. Setor de Serviços e Industria vem demandando este perfil com mais frequência. 

    Secretariado/Administração 

    Cargo: Gerente (Office Manager) 
    •  O que faz: gerencia insumos, reparos/reformas nos escritórios da companhia, além de administrar pagamentos e gestão de fornecedores/terceiros. 
    •  Perfil da vaga: visão integrada para atuar com diferentes demandas e assuntos de forma simultânea, extrema atenção a detalhes, previsão de falhas, experiência administrativa e financeira. 
    •  Salário: R$ 10 mil a R$ 14 mil 
    •  Motivo para alta em 2019: as companhias precisarão de foco em custo-benefício de seus recursos operacionais, seja em gestão de pessoas (copa, limpeza, recepção) seja em infraestrutura (ar condicionado, tecnologia). A falta de um profissional dedicado a este papel impacta diretamente no funcionamento do escritório, pois ao sobrecarregar a área de finanças ou secretariado nesta responsabilidade, o fundamental papel preventivo acaba se perdendo. 
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