Deixar as obrigações para mais tarde e tirar uma soneca depois do almoço é sempre uma boa. Ainda mais se a empresa onde você trabalha incentiva o cochilo. Considerada no Brasil um hábito de preguiçosos, a sesta vem mostrando resultados positivos em ambientes de trabalho. Segundo especialistas, ela é responsável por reduzir o estresse, melhorar o humor e aumentar a produtividade e a satisfação dos funcionários. Por tudo isso, a prática, muito popular em países hispânicos, começa a ser adotada por empresas brasileiras.
Uma das pioneiras é a Semco, que atua na fabricação de máquinas industriais e presta serviços na área de tecnologia. Desde meados da década de 80, a empresa oferece um lugar de convivência no seu jardim, com redes para os colaboradores. Não existem regras para a utilização do espaço, nem mesmo o horário de permanência é regulado. Quem quiser pode visitar o local, a qualquer hora do dia, para descansar ou se divertir um pouco, explica a consultora de recursos humanos da empresa, Flordelice Bassanelo. "Isso faz com que haja mais comprometimento, responsabilidade e autonomia por parte do pessoal", diz.
A Viapar, concessionária de rodovias que atua no Norte, Noroeste e Oeste do Paraná, com 560 funcionários, é um exemplo de empresa que adotou a prática no estado. Em agosto do ano passado a companhia implantou um ambiente com colchonetes, pufes, cascata dágua e música tranqüila. Não demorou muito para o pessoal começar a aderir, conta o gerente de RH e comunicação da Viapar, Marçal Siqueira. "No começo o pessoal teve um pouco de receio, mas hoje o espaço é disputado", diz. A idéia surgiu depois que se percebeu que os funcionários escolhiam qualquer lugar para descansar após o almoço. Como eles faziam a refeição lá mesmo e ficavam cerca de 40 minutos desocupados antes de retornar às atividades, era hora de criar um ambiente adequado para o cochilo.
Para Siqueira o grupo de funcionários que estuda à noite, depois do expediente, é um dos mais favorecidos pela prática. "Eles saem de lá revigorados para terminar a jornada de trabalho e ainda encarar a aula", afirma.
A assessora de planejamento da Viapar, Cristina Berbert, comanda uma equipe de colaboradores muito jovens, que também são estudantes, e confirma que o rendimento deles melhorou consideravelmente no período da tarde. Ela mesma usou o espaço da soneca durante a gravidez. "O ambiente me permitiu aliviar os desconfortos causados pela gestação, como inchaço e dores nas pernas", explica. Para ela, o local, além de relaxante, serve também para a integração dos funcionários.
Custo
A empresa gastou cerca de R$ 20 mil para criar as instalações na sede, em Maringá, e em todas as suas praças de pedágio. De acordo com a Viapar, todos os setores usufruem do benefício, pois o horário de almoço foi flexibilizado para que o "dormitório" fosse revezado. A média de faltas no trabalho caiu de 2,55% para 2,46% depois que a soneca foi instituída, mas a estatística que melhor define os benefícios é a própria satisfação dos colaboradores. Com isso a Viapar ficou entre as "220 Melhores Empresas para Trabalhar no Brasil", de acordo com pesquisa publicada no ano passado.
