A Ernst & Young, líder global em serviços de auditoria, impostos, transações corporativas e assessoria em negócios, continua recebendo inscrições para a segunda edição Programa de Trainees 2008, voltado a profissionais recém-graduados ou estudantes do penúltimo e último anos dos cursos de Ciências Contábeis, Administração de Empresas, Economia, Direito, Engenharia e Ciências Atuariais. São 300 vagas para atuação nos escritórios da empresa em Curitiba e outras nove cidades brasileiras.
Os interessados devem se inscrever até 24 de agosto, por meio do site www.ey.com.br. Os currículos recebidos passarão por uma triagem e os selecionados serão submetidos a testes on-line e presenciais, dinâmicas de grupo e entrevistas individuais com profissionais da Ernst & Young.
Segundo a companhia, é desejável que os candidatos tenham bons conhecimentos da língua inglesa, além de noções de informática. A companhia valorizará o candidato que demonstrar pró-atividade, flexibilidade, organização, comprometimento, ética e visão de futuro, além de foco no resultado e capacidade para trabalhar em equipe.
Benefícios
Além da remuneração mensal, todos os candidatos selecionados terão direito a benefícios como vale-refeição, vale-transporte, assistência médica e seguro de vida. "O trainee ainda terá a oportunidade de ingressar, na prática, no mundo dos negócios, além de desenvolver seu potencial por meio do intercâmbio de experiências com profissionais do Brasil e do exterior", explica o diretor de Recursos Humanos da Ernst & Young Brasil, Carlos Antonaglia.
Os aprovados receberão treinamento específico na Universidade Corporativa da em-presa (EYU) para a área de atuação escolhida. Mais informações no site www.ey.com.br.
