Lista completa das 50 empresas elencadas na pesquisa está no http://universumglobal.com/ideal-employer-rankings/global-results/.
Um levantamento da consultoria internacional Universum Global revelou que o Google é a empresa mais atraente do mundo para trabalhar na opinião dos jovens. A pesquisa foi feita com 200 mil estudantes das principais universidades do mundo. Assim como nas últimas quatro edições da pesquisa, os rankings são baseados nos resultados das 12 maiores economias do Mundo: Austrália, Brasil, Canadá, China, França, Alemanha, Índia, Itália, Japão, Rússia, Reino Unido e Estados Unidos.
Os participantes são convidados a selecionar as empresas para as quais gostariam de trabalhar e, depois, as cinco empregadoras "ideais". As classificações são baseadas na porcentagem média de estudantes que escolheram cada empregadora como "ideal".
O ranking de Gestão e Negócios mostrou uma competição acirrada entre as empresas de consultoria, banca de investimento e produtos de bens de consumo. A KPMG, que estava na segunda posição no ano passado, caiu seis posições, ficando em oitavo lugar e agora foi substituída pela EY (Ernst & Young), que subiu quatro posições. A Google mantém a sua liderança.
"A razão pela qual estas organizações são vistas como atraentes pelos alunos é a elevada associação com atributos como o sucesso no mercado, a formação e treinamento profissional e um emprego estável. Estes resultados poderão ser uma surpresa pois a Gen Y é entendida como uma geração que valoriza a responsabilidade social, um ambiente de trabalho amigável e condições de trabalho flexíveis", diz João Araújo, Country Manager da Universum para o Brasil.
No ranking de engenharia, as empresas nas dez primeiras posições estão mais estáveis em comparação com o ano anterior. A indústria de computação e software está competindo pelos primeiros lugares, o qual vem sendo ocupado pela Google há cinco anos. Enquanto isso, a Microsoft tomou a segunda posição da IBM. As empresas deste setor são altamente associadas à "inovação" e aos "produtos e serviços atrativos" - duas características pelas quais os engenheiros têm elevado interesse.
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