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Cooperação, segundo o dicionário Michaelis, é prestar auxílio para um fim comum e é sinônimo de colaboração e solidariedade. É a base do cooperativismo, sistema econômico e social importantíssimo no Brasil. E também é o caminho que levou a Sicoob Cocre a se tornar a melhor empresa para trabalhar no Interior Paulista, na categoria Médias Empresas, do Great Place To Work (GPTW) São Paulo 2025.
Esta é a segunda vez consecutiva que a Sicoob Cocre fica no topo do prêmio regional. E também de forma seguida, a empresa emendou três vitórias na premiação nacional entre as Instituições Financeiras Cooperativas: 2023, 2024 e 2025. Isso sem contar os vários anos que vem integrando o ranking GPTW.
Com sede em Piracicaba, mas com uma rede de atendimento espalhada pelo interior de São Paulo, a Sicoob Cocre coloca o seu propósito como combustível para cada um dos seus colaboradores: transformar vidas por meio da cooperação. E isso é passado diariamente para frente, o que reflete da qualidade do serviço prestado aos clientes, no caso, os cooperados.
“Aqui, cada colaborador encontra oportunidades reais de crescimento, reconhecimento pelo seu talento e a possibilidade de contribuir para algo maior gerar impacto positivo na comunidade e no cooperativismo. Isso cria um sentimento de pertencimento que vai além do emprego: é fazer parte de um time que constrói um legado”, conta o CEO da Sicoob Cocre, Nivaldo Camilo.
Segundo Camilo, o modelo de gestão coloca as pessoas no centro das decisões, criando um ambiente humano, inclusivo e colaborativo. E é no dia a dia que isso fica visível, com programas de desenvolvimento contínuo, feedbacks construtivos, planos de carreira e benefícios que cuidam do bem-estar integral dos colaboradores.
Na Sicoob Cocre é importante que o colaborador seja ouvido. Por isso, são realizadas pesquisas internas, rodas de conversa e ações de integração, sem contar a escuta ativa com liderança próxima e decisões alinhadas aos valores de respeito, empatia e cooperação.
“Também incentivamos a celebração de resultados, momentos de descontração e o equilíbrio entre vida pessoal e profissional. Assim, fortalecemos a confiança mútua, a motivação e o engajamento, criando um ambiente onde todos têm orgulho de estar”, completa Camilo.
