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  • M

    Michele K

    ± 0 minutos

    Tratar o treinamento como despesa desnecessário é o maior erro pois afinal das contas os que ficam devem assumir funções dos que se vão e precisarão aprender. O treinamento jamais poderia ser tratado como despesa supérflua - ainda mais Startups que dependem desta ação para se fortalecer o oferecer o próprio treinamento para uso de suas plataformas. Inacreditável como ainda existem pessoas que descartam a educação para conseguir reverter situações de perda. É exatamente o contrário! Treinar é estar pronto para as adversidades. Lamentável a posição deste profissional desta startup...

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