HR tech
Startup de benefícios corporativos capta mais de US$ 100 milhões
A Flash, HR tech de benefícios corporativos, anunciou nessa quarta-feira (10), a captação de mais de US$ 100 milhões em rodada de investimento série C, liderada pelos fundos globais Battery Ventures e Whale Rock. Os fundos Tencent, Tiger Global, Monashees, GFC e Citius, assim como Hans Tung, Rahul Mehta e Kevin Efrusy também fazem parte desta nova rodada.
Fundada em 2019 por Ricardo Salem, Guilherme Lane e Pedro Lane, a Flash atua na transformação no mercado de benefícios no Brasil, atendendo demandas das empresas, como gerenciamento unificado e controle otimizado da oferta de benefícios, e necessidades de consumo dentro das rotinas dos colaboradores em benefícios como alimentação, refeição, mobilidade e cultura, e, mais recentemente, auxílio home office.
Sediada em São Paulo, a companhia desenvolveu uma solução que permite flexibilidade no gerenciamento de benefícios por meio de uma plataforma tecnológica, potencializada por um aplicativo e um cartão com a bandeira Mastercard, aceito em mais de 2 milhões de estabelecimentos.
“Nós estamos em um ritmo acelerado de evolução, com crescimento mensal de dois dígitos, atendendo centenas de milhares de usuários e milhares de empresas. Isso só é possível, pois entregamos ao mercado uma solução que impacta diretamente as rotinas de colaboradores e RHs. Em 2022, iremos desenvolver um produto ainda mais completo e integrado, que possibilitará uma atuação estratégica para quem lida com pessoas, assim como ampliaremos nossas equipes e iremos desenvolver uma experiência cada vez mais positiva para nossos usuários. Estamos construindo uma marca forte que fará parte da vida dos trabalhadores”, conta Ricardo Salem, CEO da Flash, em nota.
Os investimentos captados na nova rodada serão destinados para a ampliação do portfólio de soluções da HR tech. Atualmente, a companhia conta com o FlashHub, um marketplace que unifica a oferta de benefícios e permite em poucos cliques a contratação de planos de saúde, auxílio-academia, entre outros. Além disso, os RHs clientes também possuem o FlashPoints que possibilita que os colaboradores escolham, dentro de critérios pré-definidos pelas empresas, como desejam alocar seus recursos entre os benefícios disponíveis.
“Estamos em um mercado que, a despeito do seu tamanho e relevância para o dia a dia de empresas e colaboradores, estava parado no tempo, sem qualquer inovação, tampouco foco nas reais necessidades de empresas e trabalhadores. Nascemos para oferecer produtos modernos que combinam com o dia a dia do trabalhador e que valorizem o orçamento das empresas. Com novos recursos continuaremos na vanguarda dessa transformação”, explica Pedro Lane, cofundador da Flash.
