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  • N

    Nícolas Teixeira

    ± 4 dias

    Confesso que gostaria da análise "quanto custa um empregado da iniciativa privada vs funcionalismo", ao contrário do "quanto ganha". Tenho lá minhas dúvidas se a diferença, para aqueles que "carregam piano" (não o alto escalão, que os jornalistas adoram usar para justificar seus argumentos) é essa coisa toda...

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    • N

      Nícolas Teixeira

      ± 4 dias

      Aliás, a falta de tecnicidade nos quadros e o excesso de Direito (burocracia legalista) não colaboram para a eficiência da máquina.

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  • L

    Leandro

    ± 9 dias

    Vamos pagar 5 mil pro auditor e querer que ele não pegue $$$$ por fora, excelente.

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    • R

      Rocha Dias

      ± 9 dias

      Fale por você!

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  • J

    Jose Dambros

    ± 13 dias

    Acredito que o problema não é o salário dos servidores federais ser alto e sim o salário dos trabalhadores da iniciativa privada ser muito baixo. Outra solução seria que os empresários paguem melhor. Com exceção das micro e pequenas empresas existe muita gordura e muita mentira no mundo empresarial. Nem vamos falar em sonegação e leis para protege-los. Quanto aos funcionários públicos o certo seria cortar alguns direitos e estabilidade. O que garante a estabilidade é trabalhar muito, honestidade e ética.

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    • A

      Ana Gonçalves Freut

      ± 9 dias

      Se pagassem melhor, haveria mais inflação. Havendo inflação há reajuste para servidores. E o ciclo se cria. Logo, solução inválida.

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  • L

    Luciano Wood

    ± 13 dias

    A diferença de valores entre privado e público DEVERIA ser por CAPACIDADE, PRODUTIVIDADE, EFICIÊNCIA. SE QUALQUER funcionário TÊM ESTES REQUISITOS, então merece ter super salários. MAS SÃO RAROS no funcionalismo público funcionários com o mesmo comprometimento E busca incessante por melhoria contínua. O serviço que a população recebe por PAGAR ALTOS SALÁRIOS E BENEFÍCIOS aos funcionários PÚBLICOS É DEPRIMENTE

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  • D

    David Gaertner

    ± 13 dias

    Sou servidor publico municipal, não tenho nenhum dos beneficios que alguns dos federais tem Mas pergunto: e o empresário bondoso que se recusa a poe CPF na nota? E a empresa de manutenção que usa peça usada como nova? Etc,etc,etc. Como fica?

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  • P

    Paulo roberto costa da silva

    ± 13 dias

    Ainda que seja legal, o contingente de servidores públicos em todas as esferas é absurdamente grande, poderia ser bem menor. Entretanto, enquanto o corporativismo político e o interesse eleitoreiro persistir isso não vai parar. E o governo que arque com os absurdos custos e sem um instrumento para reduzir está abetração. Nisso a reforma da Previdência não consegue aumentar suas necessidades de recursos!

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    • C

      Carlos Andrade

      ± 9 dias

      Serviços de saúde, educação e polícia, sempre estão com o efetivo aquém do necessário.

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    • R

      RMSL

      ± 13 dias

      Sou servidor federal. Não acho que deveria diminuir a quantidade pois no órgão que trabalho já tem a metade do que tinha a 20 anos atrás. Porém, os salários sim deveriam ser a metade do que são hoje. O governo economizaria muito se a partir de hoje fizessem novas regras salariais.

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  • M

    MIRIAM CRISTINA

    ± 13 dias

    Servidor público brasileiro, custo padrão suíço, serviços bengaleses. Salários fora da média, férias, licenças prêmio, emenda tudo, e outros benefícios, estabilidade, tem muita coisa errada, há muito tempo, até quando conseguiremos sustentá-los?

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      Jose Dambros

      ± 13 dias

      Funcionários da iniciativa privada brasileira, custo padrão africano, serviços europeus.

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    • R

      RMSL

      ± 13 dias

      Sou do Executivo Federal. Quanto aos salários está certa mas outros benefícios que fala é só para Judiciário, Legislativo e Procuradores. Licença Prêmio não existe para nós desde 1988.

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  • S

    STF

    ± 14 dias

    Funcionário público passa anos estudando para passar em concurso, dos sem chuncho. Deveríamos ter o melhor serviço do mundo porque são pessoas híper qualificadas, mas bastou passar já vira um revoltado e preguiçoso porque não tem chefe!

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    • R

      RMSL

      ± 13 dias

      Não tem Avaliação de verdade. O dia que colocarem na Lei e tiver avaliação séria do povo e das chefias vai ver como mudarão.

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    • H

      Helena Maria de Souza

      ± 13 dias

      E porque tem estabilidade.

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  • S

    STF

    ± 14 dias

    É o contribuinte trabalhando, de todas as formas, para o servidor, ao invés de ser o contrário.

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  • J

    julio marcos Correia

    ± 14 dias

    São os servidores que ganham muito ou a iniciativa privada que paga muito pouco?????

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    • D

      David Gaertner

      ± 13 dias

      Boa colocação

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    • M

      MIRIAM CRISTINA

      ± 13 dias

      Sem produtividade inclusive do serviço público, não há como sustentar castas que ganham entre 1000 a 2000% da renda média de um trabalhador brasileiro. Não há logica.

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      STF

      ± 14 dias

      A iniciativa privada paga pouco então o contribuinte não pode sustentar uma casta que ganha mais do que ele. Entende??

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  • M

    Marcos Ctba

    ± 14 dias

    serviço publico deve ser temporário e não vitalicio.

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    • D

      David Gaertner

      ± 13 dias

      É, todo mundo deveria sse piloto de carochinha de cachorro quente ou pipoqueiro

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    • J

      julio marcos Correia

      ± 14 dias

      Kkkkkkkkkkkkkk

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  • R

    RMSL

    ± 14 dias

    Tem que ter redução nos salários iniciais sim, mas lembrando que os melhores estão no serviço público pois são Concursados. Claro que ainda tem muitos estorvos que entraram antes de 1988 e sem concurso, mas depois de 1988 só com concurso (eu acho).

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    • E

      Edson - Sítio Cercado

      ± 13 dias

      Ana Gonçalves Freut: Negativo. Se você se esforçar vai ter emprego melhor que outros. Ou quer tudo de mão beijada? Trabalhe e estude mais e terá sua recompensa. Aqui não é Socialismo/Comunismo que nivela todos. É Capitalismo e vale o esforço individual e o merecimento.

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    • A

      Ana Gonçalves Freut

      ± 14 dias

      Ah sim, porque alguém passa numa prova merece montar nas costas dos mais pobres... Ninguém é melhor do que alguém pq passou numa prova, e muito menos deveria ser privilegiado por isso!

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  • E

    Edson - Sítio Cercado

    ± 14 dias

    Servidor Aposentado NÃO pode ganhar 20, 30 ou 40 mil por mês. Tem o teto do INSS de 5.600,00 que tem que ser para Todos. E poderiam reduzir o salário inicial em tipo 20%... assim um Procurador Federal ao invés de entrar com 17 mil por mês entraria com 13.600,00 que é um bom salário inicial. E o principal é reduzir salários e mordomias do LEGISLATIVO e do JUDICIÁRIO que são exagerados.

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    • M

      mezz

      ± 14 dias

      mezz: Vc deve questionar o tal do direito adquirido. Mas aí também entra no debate da segurança jurídica porque essas pessoas não tiveram a oportunidade de optar antes por uma previdência complementar

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    • M

      mezz

      ± 14 dias

      Já é para todos. Eu mesmo entrei no RGPS e optei pelo RPC, prefiro ficar no teto e ter uma previdêcia complementar, deus me livre depender da União, daqui a 20 anos não vão ter dinheiro pra me pagar, não existe segurança jurídica.

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  • F

    FRANCIELY

    ± 14 dias

    O serviço privado paga pouco e quem recebe a culpa? Os servidores públicos! Bingoooooo

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    • M

      MIRIAM CRISTINA

      ± 13 dias

      Uma horda de trabalhadores para sustentar uma casta que presta em geral um péssimo serviço. Os que deveriam ganhar bem não ganham, professores, profissionais da saúde e segurança. Todos os que grampeiam furam e carimbam ganham uma fortuna.

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    • M

      mezz

      ± 14 dias

      Ana Gonçalves Freut: Não são. O que acontece no setor privado é arrocho salarial. Vc demite um pessoa qualificada ou esta vai para um emprego melhor e a empresa contrata um mais jovem pela metade do salário e assim em diante, enquanto o servidor permanece no mesmo emprego. Há carreiras que passam anos sem reajuste. O problema do setor privado é extamente a rotativadade, o trabalhador está voltando para trás e o empregador barganhando e pagando salário baixo para pessoas qualificadas. Procura um cara que trabalha no mesmo banco há 30 anos e vê se ele não teve aumento todo ano (tem data base). Agora vê um servidor e olha se ele teve aumento todo ano (nao tem data base)

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    • A

      Ana Gonçalves Freut

      ± 14 dias

      Que raciocínio infantil. Como se não houvesse reajuste nos salários dos servidores se houvesse um incremento nos valores do setor privado... Aliás, os reajustes do setor público historicamente são acima do setor privado, o que ajuda a explicar essa distorção.

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    • M

      mezz

      ± 14 dias

      Pagam cada vez MENOS e as pessoas aceitam para não ficarem desempregadas. Nesse caso, o empregador tem pleno controle sobre a remuneração, pode barganhar sempre pra baixo. No caso do serviço público não. Se você colocar um salário de 5 mil pra auditor, uma pessoa qualificada JAMAIS fará concurso pra auditor. Quem passa num concurso desse é alguém que já ganha mais de 5 mil em outro emprego (é o caso de dois amigos meus que são auditores da Receita). A lógica é totalmente diferente. Mas tem gente burra com viseira que prefere não entender.

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  • L

    Leandro

    ± 14 dias

    Vão pagar 5 mil pra auditor da receita, 4 pra PF? Povo chorão, quem ganha mais tem responsabilidade muito maior... tem que criticar os valores e auxílios acima do teto, isso sim é vergonhoso

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    • M

      mezz

      ± 14 dias

      Deve ser porque qualquer segurança de shopping tem a mesma qualificação de um policial federal e qualquer contador com CRC tem a mesma qualificação de um auditor da receita federal que passou por um concurso com várias fases e com mais de 10 disciplinas (economia, direito, matemática, estatística, etc). É uma comparação totalmente descabida. Vc pega uma média de pessoas ordinárias e compara com pessoas acima da média, que passaram por uma seleção (por mais que achem que não significa nada, mas é um grande filtro).

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  • E

    Edivaldo S

    ± 14 dias

    Porque não faz uma tabela por salário, tipo presidente 20 salário, de****do 18, juiz 15, até 1 salário mínimo. Subiu o salário mínimo sobe de todos. Sem auxílio moradia auxílio terno plano de saúde de camisinha etc...haaaaaaa é inconstitucional....

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  • M

    mezz

    ± 14 dias

    Ué, e qualificação? Presumo então que a média dos trabalhadores da iniciativa privada passam por uma rigorosa seleção idêntica à do serviço público (e impessoal, sem aquele pitaco do recrutador e aquele QI do contatinho dentro da empresa).

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  • C

    Carmo Augusto Vicentini

    ± 14 dias

    vergonhoso...

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  • E

    Emerson

    ± 14 dias

    Aproveitando o ensejo, gostaria de ampliar o leque e não deixar a bomba relógio apenas nas mãos dos servidores mas de toda a cúpula política e jurídica nacional com salários afortunados mensais + auxílio moradia + auxílio biblioteca nova + verba de gabinete + cartões vergonhosos corporativos + vida mansa = orçamento apertado!!!

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    • M

      mezz

      ± 14 dias

      E os numeros comissionados? Só no Congresso são 10 mil!! 10 mil!!! É gente pra kct, mais que a população de muitos municipios e, consequentemente, mais que a a quantidade de servidores de muitos municipios e até estados.

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  • J

    Joao grandao

    ± 14 dias

    e pasmem: uma boa fatia de servidores aposentados recebem benefício superior aos funcionários da ativa de função similar ... onde será que a reforma da previdência deveria focar?? hein??

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