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Estudo mostra que a população brasileira vai parar de crescer a partir de 2030. Confira
O envelhecimento da população brasileira deve levar o país a aumentar a idade mínima para a aposentadoria e acabar com a aposentadoria compulsória. A avaliação é da coordenadora de População e Cidadania do Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea), Ana Amélia Camarano, durante a divulgação, ontem, do Comunicado do Ipea com base nos dados da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios 2009 do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (Pnad/IBGE). "É importante acabar com a aposentadoria compulsória. Ela é fruto de preconceito", disse.A projeção é de que a população brasileira deve parar de crescer por volta de 2030, quando atingir o pico de 206,8 milhões de pessoas. A partir deste ano, o único grupo populacional que deve ter crescimento positivo será os com idade superior a 45 anos. Por isso o envelhecimento da população vai requerer uma revisão da idade mínima para se aposentar. "Estamos vendo isso na França, que está praticamente parada, e também é uma tendência para o Brasil", afirmou. Segundo Ana Amélia, esse tipo de medida é positiva para a Previdência e também para os idosos, que se beneficiariam da maior permanência no mercado de trabalho.
"Principalmente para o homem, a saída do mercado de trabalho significa uma importante desintegração social. Com isso, aumentam os índices de alcoolismo, de depressão e até de suicídios", comenta. Ela lembra também que é preciso ver o trabalho do idoso com menos preconceito, caso contrário, não haverá gente para trabalhar no futuro.
O estudo mostra que o país tem avançado na redução da pobreza entre os idosos e uma das causas seria o fato de o piso da aposentadoria ser o salário mínimo. De 1992 a 2009 o porcentual de idosos pobres caiu tanto entre homens (de 24,7% para 12,3%) quanto entre mulheres (de 20,8% para 11,4%). O levantamento aponta, no entanto, que a seguridade social representa a parcela mais importante da renda dos idosos hoje.
Trabalho
Com o envelhecimento da população, o impacto também ocorrerá no mercado de trabalho. Nas próximas décadas os brasileiros com mais de 45 anos deverão responder por 56,3% da futura população em idade ativa. Este novo panorama forçará as empresas a se adaptar: elas precisam adotar medidas voltadas para a saúde ocupacional, além de adequar sua estrutura física para permitir a mobilidade dos funcionários, promover capacitação para que os trabalhadores acompanhem as inovações tecnológicas e incentivar a redução dos preconceitos com relação aos idosos.
