Pelo menos mais 23 servidores técnico-administrativos aderiram à greve no Hospital de Clínicas (HC) de Curitiba, nesta terça-feira (19). A expectativa era que o número caísse devido à promessa do reitor da Universidade Federal do Paraná (UFPR), Carlos Augusto Moreira Júnior, de demitir os faltosos das áreas de urgência e emergência, caso eles não compareçam ao trabalho na quarta-feira (20).
Na segunda-feira (11) faltaram ao todo 70 servidores e nesta terça este número subiu para 93. Na área de emergência e urgência o número de funcionários que aderiram à greve saltou de 19 para 23 casos. Também aumentou significativamente a quantidade de servidores paralisados na área de apoio do hospital, setor responsável pelo atendimento de hotelaria, farmácia e recursos humanos. Ao todo, nesta área estão em greve 31 trabalhadores.
Moreira Júnior já autorizou que a chefia de cada unidade do hospital anote o nome dos servidores faltosos das áreas de urgência e emergência a partir da tarde desta quarta. O reitor quer que 100% dos funcionários voltem nos setores críticos.
O presidente do Sindicato dos Trabalhadores do Ensino do Terceiro Grau Público de Curitiba (Sinditest), José Carlos Belotto, explica que a ordem do reitor será votada em assembléia na manhã desta quarta-feira (20/06). Os servidores também serão comunicados por carta sobre a possibilidade de responderem a um processo administrativo. Será discutido, ainda, a realização do Festival de Inverno da UFPR em Antonina. Belotto afirma que o evento poderá ser cancelado.
Em Brasília as negociações andam em passos lentos. Em reunião com os técnicos do Ministério do Planejamento (MP), a Federação de Sindicatos de Trabalhadores de Universidades Brasileiras (Fasubra) começou a calcular o valor que será pleiteado na nova reunião, a ser realizada na quinta-feira (21), junto com o MP e o Ministério da Educação. Eles querem a reposição da inflação salarial desde 2004 e verbas para o contrato de planos de saúde. Os valores só serão divulgados após a reunião.
Ainda na terça, o reitor da UFPR conseguiu um acordo coletivo com os funcionários do hospital contratados pela Fundação da Universidade Federal do Paraná (Funpar)- que não estão em greve. Eles receberam um aumento salarial de 5% em relação aos valores do ano passado. Segundo Moreira não há risco de que estes funcionários possam faltar ao trabalho. Dos 3.753 servidores do HC, eles representam 1.240.
