Um projeto semelhante ao de Cascavel que prevê prêmios em dinheiro para os servidores públicos que não faltarem ao trabalho já está em vigor em Toledo, e, segundo a prefeitura da cidade, está dando resultado.
O abono salarial em Toledo chega a R$ 170 mensais e é pago aos funcionários que tiverem no máximo uma falta no mês, a qual deverá ser justificada com atestado médico. A bonificação não é válida para os servidores que estiverem de férias e para os aposentados.
O projeto foi aprovado pela Câmara Municipal de Toledo em 2005 e, desde então, o índice de atestados médicos caiu em 35%.
O gasto do município com o prêmio é de R$ 300 mil por mês, mas a secretária de Recursos Humanos, Marisa Cardoso, afirmou que a produtividade aumentou e as faltas foram reduzidas.
Já em Cascavel, os vereadores estão analisando a proposta. O projeto prevê que os servidores públicos recebam gratificação que variará entre R$ 18 a R$ 50, dependo da ocupação e da carga horária de cada um. Isso porque, segundo a Secretaria Municipal de Finanças, em média 305 pessoas faltam ao trabalho por dia - a maioria com atestado médico. A intenção da prefeitura de Cascavel é reduzir os gastos com as faltas de R$ 5 milhões por mês para um R$ 1,5 milhão. A proposta tem dividido as opiniões na cidade.
