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A GD9 Assessoria em Recursos Humanos, empresa paranaense com 25 anos de atuação, anuncia um avanço tecnológico inédito no Brasil: o desenvolvimento de uma Inteligência Artificial própria voltada para otimização de processos seletivos. Criada internamente ao longo de mais de dois anos, a ferramenta faz parte do braço tecnológico da empresa e promete automatizar etapas, acelerar a interação com candidatos e empresas e aumentar em até 30% a produtividade do recrutamento.
“A GD9 nasceu para transformar a vida das pessoas por meio do trabalho. Chegar aos 25 anos mantendo esse propósito, crescendo com solidez e agora implementando uma tecnologia pioneira no Brasil mostra que conseguimos unir tradição e inovação sem perder a essência.”
Rodrigo Gaião, acionista da GD9
A nova solução permitirá que candidatos participem das etapas iniciais do processo seletivo para vagas operacionais, desde a triagem até respostas de compatibilidade, diretamente por meio de aplicativo de mensagem, com um assistente humanizado, eliminando barreiras, acelerando a comunicação e aumentando a eficiência das análises da equipe.
25 anos de história: tradição e inovação no mercado de RH do Paraná
Fundada a partir de uma confraria de amigos com foco no impacto do desenvolvimento humano nos negócios, a GD9 consolidou sua trajetória com certificação ISO 9001, criação do Comitê de Diversidade e Inclusão, adaptação ao modelo remoto e grandes seleções estratégicas, como a contratação de 7.500 profissionais de saúde em apenas 40 dias, durante a pandemia.
Atualmente, a GD9 atende 1.186 clientes nas áreas de temporários e terceirização e outras 2.101 empresas na área de recrutamento e seleção, totalizando mais de 32 mil contratações nos últimos cinco anos. Com um banco ativo de mais de 700 mil profissionais cadastrados e uma equipe interna e indireta de mais de 40 colaboradores, a empresa mantém mais de 1.000 profissionais alocados diretamente em clientes, consolidando-se como uma das consultorias de RH mais atuantes do país.
Impacto real: mais produtividade para empresas, candidatos e colaboradores
Com a nova Inteligência Artificial, a GD9 espera implantar a tecnologia em pleno funcionamento até 2026, beneficiando todos os envolvidos: candidatos, clientes e funcionários. A ferramenta otimiza processos, reduz tempo de resposta e garante que os profissionais da GD9 possam focar em tarefas estratégicas, enquanto a IA cuida da triagem e comunicação inicial.
“Ao longo desses 25 anos nos orgulhamos de honrar todos os compromissos, com colaboradores, clientes, fornecedores e parceiros. Enfrentamos desafios de forma organizada, inovando e reinventando sem perder nossos princípios. Foi isso que nos trouxe até aqui e nos levará ainda mais longe”, finaliza Rodrigo Gaião.
O marco dos 25 anos da GD9 também foi celebrado com a inauguração da nova sede no complexo Neo Superquadra, em Curitiba, e o anúncio da elaboração de um livro que contará a trajetória e os protagonistas da empresa. O evento contou com palestra do economista Ricardo Amorim, que destacou a importância da inovação aliada às relações humanas.
