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Pensar no bem-estar e na felicidade das pessoas é o que move o Sicoob Metropolitano. Isso vale para dentro e para fora. Não por acaso esse jeito de fazer as coisas tornou a instituição financeira cooperativa na melhor empresa para trabalhar no Paraná, na categoria Média Empresa, do Great Place To Work (GPTW) Paraná 2025.
Há vários anos o Sicoob Metropolitano é reconhecido como uma boa empresa para trabalhar, seja no ranking paranaense ou no setorial de instituições financeiras. Esta, porém, é a primeira vez que fica no lugar mais alto do pódio.
Para se manter já tanto tempo entre as melhores, o Sicoob Metropolitano coloca o cuidado com o colaborador, e também com o cooperado, no centro de tudo. Por trás disso está uma cultura forte, humana e colaborativa, guiada por uma liderança que acredita no poder da cooperação e no desenvolvimento de talentos.
"Aqui no Sicoob, temos orgulho de dizer que somos uma empresa feita de pessoas e para pessoas. Nosso maior diferencial está na forma como cuidamos de quem faz parte da nossa história: oferecemos iniciativas que promovem bem-estar, oportunidades reais de crescimento e desenvolvimento, além de um ambiente onde cada colaborador encontra autonomia, voz e liberdade de expressão", contam a gerente de Cultura, Comunicação e Marketing, Kelly Cristina Tiago, e a analista de Cultura, Comunicação e Marketing, Livia Pinheiro Marques.
Por trás disso tudo está uma palavra: felicidade. E essa é a busca incessante, todos os dias. "Não é à toa que seguimos à risca nosso jargão: 'aqui é lugar de gente feliz'. Mais do que um slogan, essa é uma verdade vivida no dia a dia, porque quando as pessoas estão felizes, acreditam no propósito e se sentem parte de algo maior, todo o time cresce e prospera junto", acrescentam Kelly e Lívia.
Nesse sentido, o Sicoob Metropolitano foi pioneiro do programa FIC (Felicidade Interna do Cooperativismo) no Paraná. Nele, todas as lideranças impulsionam a cultura da felicidade a partir dos nove princípios do FIC: Padrão de Vida; Educação; Saúde; Cultura; Meio Ambiente; Vitalidade Comunitária; Uso do Tempo; Bem-estar; Governança. Cada um dos setores e pontos de atendimento conta com um representante do programa para a manutenção do clima organizacional, que são os Felicitadores.
Hoje, são mais de 110 Felicitadores em todas as agências e setores, conectados entre si, celebrando conquistas e replicando boas práticas. "Esse modelo valoriza a autonomia, promove o espírito de liderança e reforça o orgulho de fazer parte da cooperativa", complementam Kelly e Lívia.
