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Carreira

Funcionários que chegam à presidência demoram em média 13 anos para ocupar o cargo. Entre os presidentes, 42% fizeram carreira dentro da empresa e 31% deles são os próprios fundadores.

Embora não haja uma fórmula exata para uma empresa ser considerada um bom lugar para trabalhar, alguns itens se destacam entre as 25 premiadas como as melhores no Paraná em 2014. Apostar no crescimento profissional, dar feedbacks constantes, treinamentos e incentivar qualidade de vida são características comuns. Essas são conclusões do levantamento do Instituto Great Place to Work (GPTW), que realizou neste ano a 14.ª edição do ranking no Brasil e a 5.ª no Paraná.

Conheça todas as empresas vencedoras

No ranking nacional, o Paraná é o terceiro colocado, ao lado de Minas Gerais e do Ceará, com nove empresas premiadas entre as melhores de todo o país. Fica atrás apenas do Rio de Janeiro, com 12, e de São Paulo, com 69. Entre as paranaenses, a Gazin e a Pormade estão entre as mais premiadas nacionalmente, com 12 e 13 vezes, respectivamente. "Uma das características mais interessantes é o fato de serem de regiões, portes e setores diferentes. Qualquer empresa em qualquer lugar pode ter um excelente ambiente de trabalho", afirma o consultor do GPTW, Bruno Mendonça.

O executivo lembra que, apesar de distintas, todas possuem um aspecto que as diferencia da concorrência: a inovação. "A boa interação entre as pessoas, a maior participação dos funcionários em questões estratégicas e uma tolerância maior com erros não intencionais incentivam o fluxo de ideias inovadoras que podem impactar nos resultados de negócio", explica.

As empresas têm estimulado os jovens talentos a fazer carreira e se desenvolverem até chegarem a cargos de chefia ou presidência. "São sólidos programas de desenvolvimento individual, que incluem os iniciantes, trainees e menores aprendizes", afirma Mendonça.

Conheça todas as empresas vencedoras

1º - GAZIN: Segredo do tetra é reconhecimento

2º - PERKINS: Ativos dentro e fora da empresa

3º - PORMADE: Aposta no crescimento de cada um

4º - VOLVO: Funcionários e comunidade envolvidos

5º - SICCOB: Índice para aferir felicidade

6º - I-CHERRY: Inovação é a palavra-chave

7º - MOINHO GLOBO: Feedback incentiva produtividade

8º - GOLSAT: Proposta é integração e engajamento

9º - DB1 IT: Diálogo aumenta a satisfação

10º - APETIT: Capacitação empurra crescimento

11º - AGÊNCIA CASA: A oficina do aprendizado

12º - DATACOPER: O lado humano da tecnologia

13º - RIVESA: Sem cortar na carne

14º - AQUÁRIO: Quem entra não quer sair

15º - GVT: Dedicação e amor à camisa

16º - BEMATECH: Culinária para avaliar perfil

17º - SICOOB NORTE: Acolhida calorosa para começar

18º - HSBC GLT: Chance global no mercado local

19º - CINQ TECHNOLOGIES: Inovando dentro e fora de casa

20º - MARCA LASER: Integração com a chefia

21º - KF GRILL: Onde os carnívoros têm vez

22º - UNIMED DE CASCAVEL: Um brinde ao sucesso

23º - EMBRACON: A união na base da equipe

24º - SARAIVA DE REZENDE: Educação no canteiro de obras

25º - LOJAS MM: Força jovem bem monitorada

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