A formatação de currículos já não é mais problema para quem quer se candidatar a uma vaga em grandes empresas e recrutadoras, pois muitas delas não aceitam currículos em papel ou via e-mail: o cadastro deve ser preenchido diretamente nos sites das empresas. "Assim, o candidato não tem como colocar informações que não interessam à empresa pois não há campos para isso", diz Juliana Pacheco, da Operativa.
Apesar de muitos candidatos ainda acreditarem no contato pessoal e no currículo em papel, as empresas garantem que esta é uma tendência forte. "Hoje quase 95% do que fazemos na Operativa, como cadastros e pedidos de entrevistas, é pelo computador. É por isso que temos na recepção um computador para os candidatos que não têm acesso à internet", completa a analista.
