Plano de carreira: você já construiu o seu?

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Descobrir o propósito de sua vida e o que faz você se sentir entusiasmado em realizar algo é o que motivará a difícil escalada até o alcance de seus sonhos. Parece utópico, mas não é. Todo profissional precisa de uma forte motivação que o faça levantar todos os dias. Algumas pessoas levam anos para trabalhar com o que gostam, mas não importa quão longe isso esteja, precisamos usar isso como o nosso objetivo de vida.

Muitas vezes nos pegamos confusos. Quer um exemplo? De todas as pessoas que você conhece, quantas sabem aonde querem chegar? Quantas lhe responderiam sem titubear? Acredite, não possuir um alvo, uma forte aspiração, nos deixa à deriva, nos coloca na zona de conforto e nos afasta cada vez mais da realização profissional.

Hoje lhes contarei um momento de minha própria carreira. Houve uma circunstância que me fez refletir sobre como todos necessitam de um plano baseado em seus desejos.

Logo que comecei trabalhar em uma empresa multinacional de grande porte, identifiquei-me com suas políticas e seus valores. Isso fez com que eu decidisse que eu gostaria de me aposentar nela. A empresa costumava acolher todos os profissionais que lá entravam, e comigo não foi diferente. Elaboraram o meu plano de carreira na organização.

Quando o plano ficou pronto, fiquei maravilhado. Poderia ter um futuro próspero, só dependia de mim mesmo. No decorrer dos anos seguintes fui promovido diversas vezes e, com isso, também morei em diversas cidades do Sul, Sudeste e Nordeste, como já contei nas colunas anteriores.

Entretanto, em um dado momento, recusei uma nova transferência por razões pessoais e fui demitido da companhia. Com isso, percebi que nada restava do meu plano de carreira – que só era aplicável àquela empresa. Vi-me perdido e percebi, nesse momento, a importância que um plano de carreira elaborado por nós mesmos tem em nossas vidas. Aliás, planejamento para qualquer coisa: finanças, filhos, investimentos, poupanças ou aposentadoria. Nesse caso, quando falamos de trabalho, em um dia podemos estar empregados e felizes e no outro não. É a realidade. No meu caso, precisava de um novo plano. Elaborei, segui, decidi empreender e passei a lição aos meus filhos.

Deixo muito claro que apoio as empresas que adotam essa prática, infelizmente são poucas que o fazem. O que desejo ressaltar é a importância de o profissional construir um plano próprio, que funcione de maneira paralela ao elaborado pela companhia. Muitos profissionais me procuram buscando um direcionamento para suas carreiras. Geralmente os pergunto sobre seus planos de carreira e, em grande parte das vezes, o próprio profissional percebe que falhou nesse aspecto e por isso se vê frustrado. Ou está fazendo algo que não gosta, ou trabalha em uma empresa com valores diferentes dos seus ou, infelizmente, está desempregado.

Quando não possuímos um plano acabamos tomando atitudes baseadas apenas em nossa intuição ou emoção. O problema é que aqui estão as maiores chances de erro. O prazer do planejamento está no caminho, mas ainda devemos deixar um espaço para eventuais ajustes na rota. Como todos sabem, imprevistos acontecem e, da noite para o dia, podemos mudar de ideia e decidir um futuro totalmente diferente. Daqui em diante, você pode fazer o seu. Mãos à obra.