Engajamento para superar metas

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Douradina - AMóveis Gazin pretende oferecer mais do que empregos: a empresa acena também com a oportunidade de crescimento pessoal e profissional. "A gente cria esperança, investe no funcionário e ele retribui com produtividade", justifica o fundador da companhia e atual presidente Mário Gazin. O resultado da harmonia entre empregador e colaboradores é uma coleção de prêmios, entre eles a terceira colocação no ranking do Great Places to Work.

Fundada em dezembro de 1966, em Douradina, na região Noroeste do Paraná, a Gazin exibe números vistosos. A rede tem 3,8 mil funcionários e 166 lojas de móveis, eletrodomésticos e eletroeletrônicos em municípios do Paraná, Espírito Santo, Rio Grande do Sul, Bahia, Amazonas, Acre, Ron­dônia, Mato Grosso e Mato Grosso do Sul. As fábricas estão instaladas na sede e nas cidades de Feira de Santana (BA), Vilhena (RO) e Candelária (RS). Uma nova fábrica será instalada em Jaciara, no Mato Grosso, e há projetos para a construção de outras cinco unidades até 2019. Os planos vão além: ultrapassar a fronteira do país está nas metas de curto prazo – o grupo chega ao Paraguai nos próximos meses com a inauguração de lojas e de unidades fabris.

Ritual das manhãs

O dia na Gazin começa com uma reunião de "bom dia", realizada sempre às 8 horas. Ela inclui orações e recados e deve ser acompanhada por todos os colaboradores – motoristas e vendedores externos que estiverem em viagens são orientados a entrar na corrente positiva, no mesmo horário. Mário Gazin acredita que a oração promove a união, o pensamento construtivo e ajuda na superação de limites. Ao longo do dia, a rotina se estabelece com informalidade. A mesa do presidente fica na mesma sala da dos diretores, mas Mário não fica parado em sua cadeira. Está sempre em contato com um e com outro colaborador, chamando a todos de "filho" ou "filha", como faz há 44 anos. "É preciso dar o exemplo de amor pela empresa e pelo que se faz."

Metas

Os números comprovam que o investimento nos trabalhadores têm dado resultados concretos. As metas estabelecidas anualmente vêm sendo superadas, mesmo em anos de crise. O objetivo era fechar 2010 com faturamento de R$ 1,4 bilhão, mas as projeções apontam para um número cerca de 10% maior. Cartazes espalhados pela empresa exibem as metas. O reconhecimento já chegou em forma de viagens, carros, motos, aparelhos de televisão e em dinheiro: no começo deste ano a empresa pagou R$ 836 a cada funcionário como participação nos lucros e resultados.

Nos fundos da sede fica a associação dos funcionários, com área de lazer incluindo quadras, campos de futebol, piscina, salão social e chalés para acomodar visitantes. Mário diz que a empresa faz o possível para manter os colaboradores engajados. "Mas não permanece quem faz corpo mole, não produz, não tem bom relacionamento e quem vive fazendo fofocas."

Em família

Os cinco irmãos da família Gazin moram em Douradina e trabalham na sede da empresa. Mas aos poucos preparam a sucessão, com planos de trazer para a empresa executivos do mercado. O próprio presidente já está transferindo suas funções e avisou que vai se aposentar em 2014, quando completará 65 anos. "Talvez eu monte um restaurante com um grupo de amigos para, depois do expediente, sentar e contar piadas", diz o presidente.

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Varejo

Fundação: 1966

Douradina

Faturamento em 2009: R$ 1,24 bilhões

Número de funcionários: 3.809

Homens: 2.464

Mulheres: 1.345

Faixa etária

Menos de 25: 2.279

Entre 26 e 34: 806

Entre 35 e 44: 522

Entre 45 e 54: 169

55 ou mais: 33

Escolaridade

Até o 2º grau: 2.715

Sup. incompleto/em curso: 497

Sup. completo: 305

Pós-graduação: 292

Tempo de serviço:

Menos de 2 anos: 1.942

Entre 2 e 5 anos: 1.161

Entre 6 e 10 anos: 543

Entre 11 e 15 anos: 94

Entre 16 e 20 anos: 57

Mais de 20 anos: 12

Perfil do presidente

Nome: Mario Valerio Gazin

Formação: 1.º grau completo

Tempo na empresa: desde novembro de 1966

Benefícios

o Plano de saúde

o Plano odontológico

o Atendimento psicológico

o Academias de ginástica

o Subsídio para graduação ou pós-graduação

o Curso de línguas*

o Plano de aposentadoria

* Benefício oferecido apenas a alguns funcionários