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  • S

    Spartacus

    ± 0 minutos

    Nem quero ouvir falar em home office. Primeiro que as chefias vão exigir metas inatingíveis. Segundo, se você ficar doente o atestado médico fica com você e você mesmo abona o seu ponto? As empresas brasileiras engrncrm o home Office como frinhge benefits,O que na verdade não é. Fujam dessa armadilha. Nem promovido você será mais porque não é visto na empresa

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  • R

    Rodrigo Augusto

    ± 3 dias

    Olá, gazetadopovo tudo bem? Descubra como faturar mais de R$9.847,00 por mês "Trabalhando em Casa" Através de um SIMPLES e PRÁTICO passo a passo. https://bit.ly/trabalheganhemcasa

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  • G

    Giancarlo Bento Antoniutti

    ± 3 dias

    As pessoas devem estar amando trabalhar, cozinhar, educar, lavar, passar, dormir, exercitar, cantar, namorar, brigar, chorar e desesperar tudo em casa e acreditem a tendencia após a pandemia é as pessoas adotarem isso como modo de vida?!?!?!?!? Quanta asneira eu tenho que ler... a tendência será voltar ao normal ou até mesmo melhora-lo...esqueça prisão forçada em casa!!!

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  • M

    Mário Kume

    ± 4 dias

    Assim como o Rafael colocou muito bem em seu comentário, o que emperra aqui no Brasil são as burocracias trabalhistas onde a "justiça trabalhista" trilha o caminho inverso da modernidade. Engessa totalmente o relacionamento patrão e empregado e mantem as leis sempre a favor dos empregados. Se um indivíduo produz todos os deveres e entrega a tempo o local onde fica não interessa. O mundo moderno chegou para ficar e na marra !!!

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  • F

    Fernando Cortopassi de Oliveira

    ± 4 dias

    Matéria muito bem escrita e elucidativa. Contém informações precisas sobre a prática da Lei no país e esclarece o que parecia a mesma coisa como sendo duas distintas. Além disso, praticamente trás uma consultoria trabalhista sobre o assunto. Apenas por em prática.

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  • A

    Alan Z

    ± 5 dias

    Só no Brasil o empregado vai trabalhar em casa e se sente prejudicado por isso. 99% das pessoas que conheço não quer voltar para o escritório nunca mais.

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  • A

    Ariel Lazari

    ± 5 dias

    Em vez de adicionar mais uma modalidade, poderiam reformar tudo de forma que todas as novas relações de trabalho fossem contempladas no mesmo pacote. Expandir as definições de trabalho, em vez de multiplicar a terminologia

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  • B

    Bernardo Coelho

    ± 5 dias

    Nossa CLT da década de 30 criada pelo maior populista de todos como sempre engessando as coisas. Pelo menos serve pra gerar renda pros advogados trabalhistas

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  • L

    Luis Felipe Rodrigues Agottani

    ± 5 dias

    Pior é taxar o trabalho forçado em casa de “Home office”. Home office é uma relação de trabalhador e empresa que não se tem horário fixado, que basicamente, vc faz suas horas baseado no padrão de entregas.. e alias, no lugar onde vc bem entender... Jamais o estado vai entender esse padrão.. Oq vamos ter é um empregado trabalhar em seus “escritório” privado, tendo q bater ponto pra ir almoçar na sua cozinha. Isso n é home office

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    1 Respostas
    • M

      Mirtão

      ± 3 dias

      Além dos custos.

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    Rafael

    ± 5 dias

    O Estado tem quer parar de meter na relação entre empregado e empregador extinguir a justiça do trabalho e colocar os servidores e juízes para trabalhar de verdade em processos criminais e de corrupção.

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  • F

    FB

    ± 5 dias

    Típica mentalidade cartorial burocrática ultrapassada do governo e suas entidades parasitárias. Tudo tem de ser regulado, tudo tem de ser previsto, e o negociado entre empresa e funcionário não vale nada. E assim o Brasil se torna um dis países mais mal pagos, com enorme carga tributária em folha que deveria ser parte do salário dos funcionários, improdutivo e engessado. O governo irá levar 5 anos para chegar em qualquer consenso sobre home office, as empresas de TI e engenharia irão correr do Brasil, terá desemprego galopante entre as profissões bem pagas dessa área, e os melhores profissionais, vendo que é melhor trabalhar fora daqui darão no pé ou irão de PJ.

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