Dez jovens serão contratados para fazer parte do time da rede Magazine Luiza em 2017. A empresa, presente há 19 anos na lista do Great Place to Work das melhores para se trabalhar abriu processo de contratação de trainees em todo o país para quem tem formação entre 2014 e 2016, em qualquer curso superior.
Além disso, é necessário ter disponibilidade para mudança de cidade e viagens constantes, domínio do pacote Office e inglês, no mínimo, intermediário.
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Até o dia 25 de setembro, os candidatos poderão se inscrever apenas pela internet, no site da 99Jobs, e terão a oportunidade de trabalhar em áreas como comercial, marketing, e-commerce, planejamento comercial, gestão de pessoas, planejamento de operações, logística, planejamento de controle, transformação digital e em seu laboratório de inovação tecnológica, o Luiza Labs.
“O nosso objetivo com o programa de trainees 2017 é trazer para o Magazine Luiza talentos que se identificam com a estratégia da empresa que é democratizar a tecnologia. Apostar em projetos inovadores está no DNA da companhia e no perfil dos nossos colaboradores”, afirma Patrícia Pugas, diretora de RH do Magazine Luiza.
Programa
O processo será composto por testes online, vídeo entrevista, entrevista online, dinâmicas (realizadas em São Paulo, Belo Horizonte, Porto Alegre e Recife, por conta do candidato), painel com gestores (em São Paulo, custeado pela empresa) e a entrevista final.
Já no programa de desenvolvimento, os trainees passaram por seis etapas: integração, rotação de lojas, módulos de treinamento, projeto estratégico, mentoring e coaching.
A empresa brasileira, criada em 1957, em Franca, interior de São Paulo, tem mais de 20 mil colaboradores em três escritórios, nove centros de distribuição e 786 lojas distribuídas em 16 estados brasileiros. Seu faturamento é de cerca de R$ 11 bilhões.
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