Profissionais do Google, Harvard e Oxford debatem liderança em Curitiba

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Curitiba recebeu na terça-feira (11) renomados profissionais internacionais para falar sobre liderança a gestores, empresários e estudantes no 1º Leadership Forum Isae, promovido pelo Instituto Superior de Administração e Economia (Isae). Foram três palestras proferidas por convidados do Google e das universidades de Harvard, nos Estados Unidos, e Oxford, no Reino Unido, que abordaram o tema em diferentes esferas, desde a adaptação do ensino universitário para preparar os líderes que o mercado precisa, até o desenvolvimento de lideranças em convergência com o crescimento econômico dos países.

O norte-americano Gregg Glover, vice-diretor de admissões da Universidade de Harvard e responsável pela seleção dos alunos internacionais da instituição, abriu o evento com uma palestra sobre o que as empresas e o mercado esperam dos profissionais recém-formados e como as universidades podem prepará-los para isso.

“As escolas estão deixando a desejar no desenvolvimento das habilidades de liderança que as empresas procuram, que são comunicação, liderança, solução de problemas e planejamento estratégico”, disse.

Segundo ele, o caminho para solucionar isso é promover nas universidades competências de aprendizado ágil, exigir habilidades de comunicação e idiomas, oferecer oportunidades de experiência internacional e adotar uma perspectiva global. Para que os estudantes se tornem líderes globais, o conselho de Glover é o conhecimento de diferentes culturas, seja por meio de viagens, intercâmbio e até mesmo no contato com colegas de diferentes lugares, idiomas e níveis sociais, além da busca por experiências em empresas e organizações de mentalidade global.

Capital humano

Em seguida, Ken Mayhew, professor emérito de educação e desempenho econômico da Universidade de Oxford e diretor fundador do centro de pesquisas de “Habilidades, Conhecimento e Desempenho Organizacional” da mesma instituição, trouxe insights sobre a importância de uma sintonia entre o capital humano e o sucesso econômico. Utilizando o exemplo de diferentes países, Mayhew falou sobre o fato de grande parte dos profissionais terem qualificações além das exigidas para seus cargos de forma que suas habilidades são subaproveitadas e continuam com baixa mobilidade social.

“Isso acontece porque o ensino e o número de pessoas qualificadas evolui mais rápido que o mercado, cujos cargos continuam utilizando só as mesmas habilidades dos tempos de nossos pais”, refletiu. “Precisamos de um futuro sincronizado. Não há propósito em investir em educação se não for lado a lado com o crescimento do país e melhora de vida de sua população”.

O bom líder

A coach do Google, Jeanie Fay Snow, encerrou a noite falando sobre habilidades de liderança e a importância de um desenvolvimento constante, já que não existe líder perfeito. “Ninguém é bom em tudo, mas o bom líder é aquele que sabe em quê é bom e em que áreas não é tanto assim. Diante disso, reúne pessoas ao seu redor para que elas lhe deem suporte nessas áreas e possam, então, juntos alcançar os resultados”, explicou.