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A região metropolitana de Curitiba registrou 70.869 admissões em julho, segundo dados do Novo Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Novo Caged). No mesmo período, foram contabilizados 70.008 desligamentos, resultando em saldo positivo de 861 empregos formais.
O levantamento considera os municípios de Adrianópolis, Almirante Tamandaré, Araucária, Bocaiúva do Sul, Campina Grande do Sul, Campo Largo, Campo Magro, Cerro Azul, Colombo, Curitiba, Doutor Ulysses, Fazenda Rio Grande, Itaperuçu, Pinhais, Piraquara, Quatro Barras, Rio Branco do Sul, São José dos Pinhais e Tunas do Paraná.
Entre os trabalhadores admitidos, 54,56% eram homens e 45,44% mulheres. O ensino médio completo foi o principal nível de escolaridade, com 65,02% das contratações. Na distribuição por faixa etária, os trabalhadores de 18 a 24 anos representaram 26,18% das admissões, seguidos pela faixa de 30 a 39 anos, com 25,71%.
Os serviços concentraram a maior parcela das contratações, com 42.106 admissões (59,41%), seguidos pelo comércio, com 14.567 (20,55%), e pela indústria, com 8.663 (12,22%). A construção respondeu por 5.354 admissões (7,55%) e a agropecuária, por 179 (0,25%).
Trabalho temporário ganha relevância na região de Curitiba
O trabalho temporário respondeu por 9.029 admissões na região de Curitiba em julho, o equivalente a 12,74% do total de contratações. No Paraná, foram 10.368 admissões de trabalhadores temporários no período. No cenário nacional, a modalidade registrou 90.039 admissões e 88.895 desligamentos, com saldo positivo de 1.144 postos.
Para Lorena Cavalieri, supervisora da Employer Recursos Humanos de Curitiba, o trabalho temporário permite que as empresas reforcem suas equipes conforme as necessidades de cada período, especialmente diante da movimentação esperada para o segundo semestre.
“O trabalho temporário é uma alternativa importante para as empresas ampliarem suas equipes de acordo com a demanda. No segundo semestre, datas sazonais como o Dia das Crianças, a Black Friday e as festas de fim de ano tendem a aumentar a movimentação em diferentes setores e, consequentemente, a necessidade de mão de obra.”
Cenário nacional mantém geração de empregos
No Brasil, julho terminou com 2.262.888 admissões e 2.204.320 desligamentos, resultando em saldo positivo de 58.568 empregos formais.
Entre os grandes setores da economia, os serviços apresentaram o maior saldo positivo, com 24.098 postos, seguidos pela construção, com 12.691, pela agropecuária, com 12.523, e pela indústria, com 11.315. O comércio apresentou saldo negativo de 2.056 postos no mês.
Direitos do Trabalhador Temporário
Na modalidade temporária, o trabalhador tem anotação em carteira e os direitos assegurados pela legislação 6.019/1974. Dentre os direitos, estão inclusos pagamento de horas extras, descanso semanal remunerado, 13° salário e férias proporcionais ao período trabalhado. Ele recebe 8% dos seus proventos a título de FGTS e o período como temporário conta como contribuição para a aposentadoria.
Vale ressaltar que na legislação, o trabalhador temporário pode ser contratado por até 180 dias, com a possibilidade de prorrogação por mais até 90 dias. A efetivação pode acontecer a qualquer momento desse período. Junto à Previdência, o trabalhador temporário também tem todos os direitos garantidos, desde que se respeite a carência mínima exigida para o pagamento dos benefícios.
Sobre a Employer Recursos Humanos
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