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A Monetali conquistou o primeiro lugar na categoria de pequenas empresas do ranking das Melhores Empresas para Trabalhar no Paraná 2026. Sediada em Pinhais, na Região Metropolitana de Curitiba, a organização atua com soluções tributárias e reúne profissionais de áreas como direito, contabilidade, administração e gestão.
A integração dessas diferentes especialidades está no centro do modelo de trabalho da empresa. Segundo a Monetali, contadores, advogados, gestores e especialistas atuam de forma conjunta na estruturação e no acompanhamento das operações.
A atividade exige troca constante de informações, domínio técnico e coordenação entre áreas. Nesse contexto, o ambiente de trabalho influencia diretamente a capacidade das equipes de analisar problemas, compartilhar conhecimento e conduzir processos complexos.
Expansão aumenta o desafio de formar uma cultura comum
Os dados demográficos considerados pelo ranking abrangem 82 profissionais. Desse grupo, 68 estavam na empresa havia menos de dois anos, o equivalente a 82,9% da base. Os demais tinham entre dois e cinco anos de casa.
A fotografia mostra uma organização formada majoritariamente por profissionais recém-chegados. Isso exige atenção especial aos processos de integração, à comunicação interna e ao papel das lideranças na transmissão de valores e formas de trabalho.
No site institucional, atualizado posteriormente à coleta dos dados do ranking, a Monetali informa contar atualmente com 190 colaboradores. Também registra mais de 556 empresas atendidas em 25 estados, sede em Pinhais e uma unidade em São Paulo.
O crescimento amplia a necessidade de transformar práticas que funcionavam em equipes menores em processos compreendidos por todos. Quanto mais rápida a entrada de profissionais, maior o risco de que diferentes áreas desenvolvam rotinas e referências próprias, sem uma identidade comum.
Nesse cenário, cultura organizacional deixa de ser um conceito abstrato. Ela passa a definir como as informações circulam, como as decisões são tomadas e como os profissionais entendem sua contribuição para os resultados.
Equipe jovem e multidisciplinar
A composição etária reforça esse cenário. Aproximadamente 53,7% dos profissionais da base do ranking têm até 34 anos. Outros 34,1% estão entre 35 e 44 anos.
As mulheres representam 42,7% do quadro analisado. Na primeira linha de liderança, elas ocupam três das cinco posições informadas, participação de 60%.
Em uma empresa que depende da combinação de conhecimentos técnicos, a diversidade de formações e experiências pode ampliar a capacidade de análise. Para que isso aconteça, porém, é necessário haver confiança para questionar, propor soluções e apontar riscos.
O desafio das lideranças é conciliar a autonomia dos especialistas com processos claros e objetivos comuns. Também precisam criar oportunidades de desenvolvimento para profissionais que chegaram recentemente e ainda estão construindo sua trajetória na organização.
Reconhecimento chega em momento de consolidação
O primeiro lugar no GPTW Paraná representa um reconhecimento à experiência dos profissionais em um período de formação e expansão do quadro. A conquista também aumenta a responsabilidade da empresa sobre as expectativas criadas pelo próprio prêmio.
À medida que cresce, a Monetali precisará garantir que a proximidade possível em uma estrutura pequena não se perca. Isso envolve preparar novas lideranças, organizar canais de comunicação e manter coerência entre as práticas internas e o posicionamento apresentado ao mercado.
O resultado de 2026 indica que a empresa conseguiu criar uma percepção positiva entre seus profissionais durante esse processo. Sustentar essa confiança será o próximo passo para transformar o crescimento acelerado em uma cultura organizacional duradoura.
O blog Paraná S/A é atualizado pelo time de Negócios da Gazeta do Povo. Sugestões de pauta podem ser enviadas no e-mail prsa@gazetadopovo.com.br
