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A Zireh Imóveis foi mencionada como exemplo de cultura organizacional e fortalecimento de senso de pertencimento durante o Cupola Summit 2026, que está sendo acontecendo em Curitiba até sexta-feira (22). Rodrigo Werneck, fundador, CEO e estrategista-chefe da Cupola e um dos keynotes do evento, destacou o trabalho que vem sendo realizado pela empresa juntamente com os corretores de imóveis e outros profissionais da equipe ao abordar práticas de valorização e engajamento no mercado imobiliário brasileiro.
Ao destacar iniciativas que fortalecem a identidade das equipes comerciais, Werneck citou a Zireh como case de reconhecimento estruturado dos corretores. “A Zireh colocou seus corretores em evidência para que eles percebessem a sua importância.
Na Zireh, cada venda é brindada e o corretor responsável compartilha os bastidores daquele negócio, o que faz com que esse profissional entre em evidência e se torne uma referência para os demais colegas”, afirmou o CEO durante sua palestra.
A valorização dos profissionais faz parte da cultura interna da empresa e foi reforçada durante a celebração de um ano da marca, realizada em 5 de maio de 2026. Mais do que um evento comemorativo, a ocasião consolidou o posicionamento de que performance sustentável nasce de equipe valorizada, reconhecida e estrategicamente alinhada.
Desde sua fundação, a Zireh estruturou sua atuação no segmento de alto padrão com base em curadoria imobiliária, inteligência de mercado e visão patrimonial. Em menos de um ano, atingiu sua meta comercial prevista para 2025 e projeta crescimento entre 9% e 12% em 2026.
Paralelamente à expansão – que inclui operação internacional, Zireh Praias e locação de alto padrão – a empresa consolidou um modelo de gestão orientado por valores institucionais baseados em confiança, excelência, compromisso, inovação, transparência e paixão.
Para Henry Fukner, sócio-diretor da Zireh, o reconhecimento em um dos principais palcos estratégicos do setor imobiliário reforça a coerência do projeto. “Nosso entendimento é que liderança de mercado não se constrói apenas com portfólio qualificado, mas com cultura forte e alinhamento interno. Quando o corretor entende que faz parte de algo maior, a entrega ao cliente se eleva naturalmente”, analisou.
