5 expectativas de carreira que dificilmente se realizam

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Muitos profissionais, em especial os jovens, criam muitas expectativas diante da própria carreira. Não são raros os casos de profissionais frustrados por não conseguirem alcançar os objetivos almejados, e isso se deve ao fato destes objetivos serem utópicos ou mesmo possíveis, porém dentro de um espaço de tempo maior. Para evitar frustrações, confira abaixo 5 expectativas que dificilmente se realizam e fuja delas!

Ter expectativas realistas contribui diretamente para a satisfação profissional / Foto: Shutterstock

1 – Dobrar de salário em 1 ano

Ganhar bem todo mundo quer. Mas não importa quão bom o profissional seja, as subidas de cargos e salários vêm com o tempo, de acordo com o esforço e o desenvolvimento do mesmo. Um aumento em um ano é completamente possível, mas dificilmente ele vai ser de 100%.

2 – Virar chefe sem qualificação

Muitos jovens têm uma ideia equivocada sobre si mesmos. Acreditam serem muito bons, muito competentes e que a qualificação o estudo ficam suplantados a eles. Por mais que o profissional seja um fenômeno, sem qualificação fica difícil crescer. O mercado é competitivo, e a titulação do individuo é um dos primeiros pontos levados em consideração nas seleções.

3 – Trabalhar pouco e ganhar muito

A maioria esmagadora dos profissionais – independente de suas idades – sonha com isso. Mas, infelizmente, a remuneração é diretamente proporcional ao volume de trabalho exercido pelo profissional e à responsabilidade delegada a ele. Salvo raros casos de pessoas muito sortudas, isso não acontece.

4 – Ganhar bem e não ser cobrado

Seguindo a mesma linha do item anterior, ter uma remuneração alta significa responsabilidades e muito trabalho. Se uma organização paga bem um colaborador, é porque ela espera um retorno dele à altura do investimento. Portanto, se essa responsabilidade lhe for delegada, esforce-se para entregar o que a empresa espera – e até mais.

5 – Crescer sem esforço

A carreira de ninguém evolui sem esforço, estudo e trabalho duro. Carreiras são construídas com o tempo, e não adianta ter pressa ou preguiça. Problemas acontecem e é conseguindo lidar com eles que o profissional amadurece e passa a oferecer o que a empresa espera dele.