5 hábitos de sucesso para adotar já

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Toda carreira de sucesso depende de uma série de atitudes por parte do indivíduo. No entanto, o que poucos levam é consideração é que estas atitudes precisam fazer naturalmente parte do dia-a-dia, pois surtem efeito em médio e longo prazo. Você sabe se tem hábitos de sucesso? Se não sabe, confira abaixo os mais importantes e, se não tiver, aproveite para incorporar ao seu cotidiano.

Os hábitos de sucesso precisam fazer parte do cotidiano / Foto: Royalty-Free/Corbis

1 – Organize-se

O primeiro passo em direção ao sucesso é a organização. É preciso organizar atividades, obrigações, planos e até coisas simples do dia-a-dia, como alimentação. Quando nos organizamos, otimizamos o tempo e conseguimos encaixar todas as obrigações no dia. Existe uma série de aplicativos para smartphone que ajudam na organização pessoal.

2 – Durma bem

Depois de organizar a rotina, é possível atingir a façanha de dormir bem. Boa parte das pessoas que dorme mal sofre disso por ficar pensando em pendências para o dia seguinte, atividades não terminadas, etc. Além disso, reserve o seu tempo para dormir, pelo menos 6 horas por dia. O seu rendimento durante o dia depende diretamente disso.

3 – Tenha um pequeno momento de lazer diariamente

É preciso relaxar. Nem que seja meia-hora por dia, separe este tempo e faça algo que o deixe feliz e tranquilo. Pode ser meditação, ouvir música, assistir algo, alongar-se, brincar com seu bicho de estimação ou praticar algum hobby como pintura ou tocar algum instrumento. Reserve este tempo para desligar-se de tudo.

4 – Não procrastine

A procrastinação é o maior erro de qualquer profissional. Deixar para depois leva o seu tempo embora em nada. Por isso o primeiro hábito é o mais importante: a organização. Organizar prioridades e respeitar o próprio planejamento é fundamental para dar aquele gás na produtividade.

5 – Faça sempre mais

Se te pedem algo, entregue um pouco mais. O destaque de um profissional passa pela capacidade dele de enxergar necessidades que ninguém enxergou ainda, passa pela proatividade e por quanto ele acrescenta à empresa e ao grupo.