Como atingir a alta performance

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Muitos profissionais tendem a almejar a alta performance como se ela fosse um ponto fixo no horizonte profissional, um objetivo. Esse é um erro comum. O desempenho de ponta é algo que precisa se renovar dia a dia e se dá por meio de metas, disciplina e boa produtividade, ou seja, é um processo. Isto quer dizer que a alta performance é um estado de carreira, que demanda esforços para ser mantido.

A alta performance não um ponto fixo da carreira, e sim um estado que demanda esforço e atualização diários / Foto: Shutterstock

Elementos da alta performance

Para aprimorar o próprio desempenho é preciso um pouco mais que vontade. É importante um plano de ação muito bem elaborado, baseado em metas realistas e também uma dose generosa de esforço, criar um processo de crescimento, na verdade. Os elementos principais da alta performance são: foco, disciplina, produtividade e melhoria contínua. Ou seja, primeiro é necessário que haja autoconhecimento suficiente para saber o que se deseja para o futuro. A partir de então, foca-se no objetivo e com disciplina se chega lá.

Para aqueles que já atingiram a alta performance, é imprescindível compreender que precisam desenvolver esse processo, pois não há garantia de estar lá para sempre. Isso porque ela não é como um título e sim como um estado de carreira, que depende de todos os elementos já citados acima. Estas metas podem ser atingidas com qualificação e atualização constantes e um bom trabalho comportamental. É preciso também não perder de vista que o mercado muda e que mudar com ele é a única maneira de fugir da obsolescência e da baixa performance.

Autoavaliação em primeiro lugar

Para qualquer situação de vida, é preciso que você conheça seus potenciais e pontos frágeis. Para isso, é preciso autoavaliação, saber quais suas reações sob pressão, o que o motiva, qual sua forma de liderança e tantos outros pontos importantes, que constroem seu perfil profissional. Por exemplo, hoje você tem consciência do momento profissional no qual se encontra? Observe que antes de dar o primeiro passo em busca de qualquer mudança, é preciso ter noção exata do seu próprio momento profissional e também dos processos que o levaram até onde está. Após isso, leva-se em consideração o que deu certo, descarta-se o que não funcionou e encontram-se alternativas para alcançar cada um dos elementos responsáveis pelo alto desempenho.

Hábitos de sucesso

Todo profissional bem sucedido tem um catálogo de hábitos de sucesso seguidos à risca. O bom desempenho, a produtividade e a melhoria contínua precisam se tornar rotineiros, e pequenos hábitos cotidianos podem ajudar a tornar tudo mais natural, tornando-se processo.

Para começar: organize-se. Organização é fundamental, e nem falo exatamente de arrumar sua área de trabalho ou sua sala, mas sim de organizar horários, alimentação, hobbies e tarefas. Outro hábito que os profissionais de alta performance têm é o de não estar conectado digitalmente o tempo todo, de organizar seu tempo para essas tarefas, permitindo outras responsabilidades. A enxurrada desregrada de informações que recebemos todos os dias via e-mail, redes sociais, sites, blogs, televisão e jornais tende a nos sobrecarregar.

Alto desempenho é mais que um diferencial, é o que separa hoje os bons profissionais dos profissionais que não oferecem o que o mercado procura. Mostrar resultado, buscar inovar, produzir bem e otimizar recursos são características que todas as organizações buscam em seus executivos. A receita do sucesso não é exata e nem definitiva. É preciso estar motivado dia a dia e buscar sempre bons resultados. Evoluir é fundamental e tem que fazer parte do planejamento de todo profissional.