O segredo do crescimento sustentável

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Para sustentar o crescimento econômico e industrial, as cooperativas fazem um outro tipo de investimento, que não em máquinas ou equipamentos, mas no capital humano. O "S" do sistema, que atende por Sescoop (Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo), oferece treinamentos e cursos de formação específica para cooperados e funcionários das cooperativas, mais conhecido como colaboradores.

Neste ano estão em andamento 18 cursos de pós-graduação, desenvolvidos em parceria com instituições de ensino superior, como Pontifícia Universidade Católica (PUC), Fundação Getúlio Vargas (FGV), Universidade Estadual de Maringá (UEM) e Federal do Paraná (UFPR). "A intenção é possibilidar que as pessoas tenham acesso às ferramentas necessárias para melhorar o negócio cooperativo", diz Leonardo Boesche, gerente de Desenvolvimento Humano da Ocepar. Para investir, avalia Boesche, é necessário capacitação que gere melhoria da mão-de-obra.

A previsão do Sescoop para este ano é aplicar R$ 8,5 milhões em formação e treinamento. O valor é 27% superior ao empregado no ano passado, de R$ 6,7 milhões, quando 104 mil passaram pelos cursos. Boesche destaca ainda a contrapartida das cooperativas beneficiadas, que soma outros R$ 8,5 milhões ao investimento em capacitação.

A gerência de Gestão da Ocepar faz um acompanhamento econômico-financeiro das cooperativas desde 1991. Mas foi desde o surgimento do Sescoop, em 2000, que o gráfico de crescimento do sistema mostra uma evolução mais sustentada. A conclusão, segundo Boesche, é que "a gestão passou a ser mais profissional e as respostas às dificuldades têm sido mais rápidas".

No investimento em capital humano, as cooperativas contabilizam o balanço social do sistema, que no ano passado foi de R$ 2 bilhões. (GF)