Dtcom, de Curitiba, compra empresa catarinense para avançar na educação corporativa

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A curitibana Dtcom, especializada em tecnologia para educação e comunicação corporativa a distância, fechou neste mês a aquisição da FabriCO, uma produtora de conteúdos educacionais com sede em São José, na Grande Florianópolis.

O negócio, anunciado ao mercado em 29 de março e aprovado pelos acionistas da Dtcom em 13 de abril, não envolveu pagamento em dinheiro. Os sócios da FabriCO – empresa avaliada em R$ 11,4 milhões e que deixou de existir após a transação – receberam ações preferenciais e ordinárias da Dtcom, avaliada em R$ 29,4 milhões.

Com a incorporação, o faturamento da companhia paranaense, que foi de R$ 15,4 milhões em 2015, deve chegar a R$ 30 milhões neste ano, segundo suas projeções. O número de funcionários passou de 66 para 146. O comando da empresa também mudou. O então diretor-presidente da Dtcom, Denilson Farias, deixou o cargo, que desde a semana passada é ocupado por Norton Moreira, que era o executivo-chefe da FabriCO.

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“A Dtcom, que já possuía know-how em soluções de transmissão de TV, internet, integração de tecnologias e produção de material para educação corporativa, passa a contar com uma ‘fábrica de conteúdo’ estruturada, com metodologia própria, capaz de produzir mais de 20 mil horas de conteúdo de alta qualidade por ano na web”, informou, em nota, a empresa curitibana.

Perspectivas

Segundo Leonardo Petrelli Neto, presidente do conselho de administração da Dtcom, a incorporação deixa a empresa mais preparada para o “crescimento expressivo” esperado para o segmento de educação e treinamento corporativo. “A Dtcom era líder na área de TV corporativa, pública e privada. E precisava complementar seu leque de serviços na área acadêmica e em treinamento e capacitação via web, segmento do qual a FabriCO é uma das grandes líderes”, explica.

Além de estar demandando mais serviços de treinamento e comunicação a distância, o mercado corporativo entrou no radar das grandes instituições de ensino superior a distância que se consolidaram nos últimos anos, diz Petrelli. Para ele, o caminho natural de crescimento dessas organizações é oferecer graduações e pós-graduações a quem já está no mercado de trabalho – e aí entraria a Dtcom, produzindo materiais de ensino personalizados para as instituições.