Os servidores da Companhia Paranaense de Energia Elétrica (Copel) podem paralisar suas atividades no próximo dia 22 de novembro. O comunicado feito nesta quinta-feira (1º) aponta que a classe reprova a intenção da companhia de reajustar os salários dos funcionários apenas com as perdas da inflação. Os funcionários decidem em assembleia até a sexta-feira (9) da semana que vem se param ou não em busca de reajustes.
O presidente do Sindicato dos Eletricitários de Curitiba (Sindenel), Alexandre Donizete Martins, relata que a principal reclamação dos funcionários é o aumento real de 3% na remuneração. "Nós queremos um aumento de 8,5%, que representa as perdas [5,58% de inflação] mais os 3% que reivindicamos. Temos que considerar que no ano passado não tivemos aumento mesmo com o anúncio de recorde de lucros da Copel", disse.
A negociação salarial de 2012 entre a Copel e os funcionários da empresa começou no mês de setembro. A pauta de reivindicações dos servidores possui 18 itens, e, segundo Martins, nenhum deles foi atendido nas propostas apresentadas até agora. "Nós levamos a proposta da Copel [de aumentar a inflação nos salários] para a categoria, mas já com um indicativo de que se a proposta não fosse aceita e se a pauta não avançar, paralisamos nossas atividades no dia 22 e caso não haja avanço também nos dias 29 e 30 [de novembro]."
No caso de os funcionários cruzarem os braços, conforme o presidente do sindicato, a manutenção das redes elétricas é o trabalho mais prejudicado. "Claro que se formos parar haverá o respeito à legislação de manter 30% dos funcionários na ativa. Mas, no caso de termos um temporal, ou um evento climático do tipo que danifique a rede, pode haver demora na recomposição do sistema", alerta.
Até a sexta (9) da semana que vem, a previsão é de que sejam realizadas mais de 50 assembleias no estado. Os funcionários de todos os municípios serão consultados e votarão a favor ou contra a paralisação.
Outro lado
A Copel, em nota, afirmou que a proposta apresentada aos funcionários, no entendimento da empresa, "contempla de forma satisfatória os principais pleitos formulados pela categoria, incluindo ganhos reais (acima da variação do INPC - Índice Nacional de Preços ao Consumidor) em diversos dos seus itens." A companhia diz que confia que "sua proposta seja avaliada responsavelmente e com serenidade por cada Copeliano nas assembleias já convocadas pelos diversos sindicatos representativos da categoria para esse fim".
A empresa informou ainda que os benefícios oferecidos aos funcionários foram estruturados de modo a não ultrapassar os limites da responsabilidade com relação aos recursos disponíveis. A nota cita ainda uma edição, por parte do Governo Federal, da Medida Provisória 579. As alterações, segundo a organização, modifica critérios para a renovação das concessões de geração, transmissão e distribuição, o que deve impactar nos níveis de remuneração da empresa.
