Saque do FGTS para não correntistas da Caixa começou na última sexta-feira (18).| Foto: Henry Milleo/Gazeta do Povo

A Caixa Econômica Federal divulgou, na tarde desta segunda-feira (21), um novo calendário para o saque do FGTS, o Fundo de Garantia do Tempo de Serviço. As novas datas antecipam a retirada do dinheiro e todos os trabalhadores poderão fazer os saques ainda em 2019.

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O calendário anterior previa que trabalhadores nascidos de julho a dezembro só fariam os saques em 2020. A divulgação da mudança ocorreu em coletiva de imprensa do presidente da Caixa, Pedro Duarte Guimarães, em Brasília.

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Apesar da mudança na data de início das liberações, a data limite para que o trabalhador faça o saque continua sendo 31 de março de 2020. Caso o saque não seja feito até esta data, os valores retornam para a conta do FGTS.

Veja como ficou o calendário:

  • aniversário em janeiro: saque a partir de 18/10/2019
  • aniversário em fevereiro e março: saque a partir de 25/10/2019
  • aniversário em abril e maio: saque a partir de 08/11/2019
  • aniversário em junho e julho: saque a partir de 22/11/2019
  • aniversário em agosto: saque a partir de 29/11/2019
  • aniversário em setembro e outubro: saque a partir de 6/12/2019
  • aniversário em novembro e dezembro: saque a partir de 18/12/2019

A liberação de R$ 500 das contas do FGTS foi anunciada pelo governo de Jair Bolsonaro (PSL) em julho, por meio da Medida Provisória 889. A MP estabeleceu duas formas diferentes de retirada de recursos do fundo: o saque imediato de R$ 500, válido para todos os trabalhadores com conta no FGTS; e o saque-aniversário, que muda as regras para que o trabalhador usufrua desse direito.

Veja a diferença entre as duas modalidades no vídeo:

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O saque de R$ 500 por conta ativa ou inativa do FGTS começou em setembro, para quem tem conta poupança na Caixa. Na semana passada, começou a retirada para quem não é correntista do banco e faz aniversário em janeiro. O saque do FGTS é para qualquer trabalhador que tenha saldo na conta e não altera a possibilidade de retirada em caso de demissão.